公职人员吸毒并被强制戒毒，根据相关法律法规及单位内部管理规定，通常会导致开除公职的处分，但在某些特殊情况下，也可能存在其他处理结果。以下是对此问题的详细分析：
一、相关法律规定
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
- 第四十一条：公职人员有其他严重违反公职人员职业道德和社会公德的行为，应当给予政务处分。吸毒行为显然属于此类情形，因此应受政务处分。
- 第十四条：公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
- 此外，虽然该法未直接提及吸毒未构成犯罪时的具体处分，但结合第四十一条，可以推断吸毒行为作为严重违反职业道德和社会公德的行为，应受到相应政务处分，且在实际操作中，开除公职是较为常见的处理结果。
《行政机关公务员处分条例》
- 第三十一条：吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。这一条款直接指出了吸毒行为对于公务员的严重性和相应的处分措施。
《中华人民共和国刑法》
- 第三百五十四条：容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。虽然此条款主要针对容留他人吸毒的行为，但公职人员若涉及此类犯罪，将先依据刑法判处刑罚，再依据《公职人员政务处分法》予以开除。
二、实际执行情况
在实际操作中，一旦公职人员被发现吸毒并被强制戒毒，所在单位往往会依据相关规定进行严肃处理。开除公职是较为常见的处理结果，这体现了对公职人员的严格要求和对吸毒等违法行为的零容忍态度。然而，也存在一些特殊情况，如吸毒情节相对较轻、单位有特定处理程序或政策等，可能导致不同的处理结果。但这些情况较为罕见，且通常需要严格的审批程序。
三、具体建议与提醒
- 洁身自好、远离毒品：对于公职人员而言，这是基本的职业操守和法律要求。吸毒不仅损害个人健康，更损害公职人员的形象和公信力。
- 及时咨询与了解：若面临此类问题，建议公职人员及时咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以了解具体的处理规定和可能的法律后果。
- 严格遵守法律法规和职业道德规范：公职人员应时刻牢记自己的职责和使命，以实际行动维护公职人员的形象和公信力。
综上所述，公职人员吸毒并被强制戒毒，通常会导致开除公职的处分。但在某些特殊情况下，也可能存在其他处理结果。无论如何，公职人员都应严格遵守法律法规和职业道德规范，远离毒品等违法行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。