公司员工若犯破坏生产经营罪，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，根据犯罪情节的严重程度，处以不同年限的有期徒刑、拘役或者管制。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。对于此罪行的处罚，主要依据犯罪情节的严重程度来判定：
一般情形的处罚：
- 若员工出于泄愤报复或其他个人目的，实施了破坏生产经营的行为，但未构成特别严重的情节，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。例如，某员工因对工作不满，故意损坏公司的一些非关键生产设备，导致短期内的生产延误，但经济损失和社会影响均较为有限，这种情况就可能被判处此档刑罚。
情节严重的处罚：
- 对于情节严重的破坏生产经营行为，将处三年以上七年以下有期徒刑。法律虽未对“情节严重”作出统一的具体界定，但在司法实践中，通常以下几种情形会被认定为“情节严重”：
- 破坏重要机器设备，导致生产经营秩序受到严重影响或造成重大经济损失。如破坏大型企业生产线上的核心设备，引发长时间停产和巨额经济损失。
- 破坏行为直接导致的经济损失数额巨大。具体标准可能因地区经济发展水平而有所差异，但通常数额会达到一个较高的水平。
- 使用恶劣手段进行破坏，造成极坏的社会影响。例如，使用爆炸、投毒等极端手段进行破坏，不仅损害企业利益，还危及公共安全。
- 破坏行为导致生产经营单位长时间停产、停业，对当地经济发展和社会稳定造成严重影响。
- 多次实施破坏生产经营的行为，表明行为人的主观恶性较大，社会危害性也相应增加。
二、影响量刑的关键因素
在判决过程中，法院会全面评估以下因素以确定具体的刑罚：
- 犯罪的具体情节：包括破坏的方式、手段、持续时间以及造成的实际损失等。这些因素直接反映了犯罪行为的严重程度和社会危害性。
- 被告人的主观恶性：即其犯罪动机、目的及悔罪态度。出于报复动机的破坏行为，较单纯逐利或临时起意的破坏行为，可能面临更重的处罚。
- 对社会的危害程度：包括经济影响、社会影响以及对公共安全的威胁。对民生保障企业（如食品厂、药企）的破坏，或对区域产业链造成连锁反应的案件，量刑时会更趋严厉。
- 被告人的悔罪表现：如是否积极赔偿损失、取得被害人谅解等。这些因素可能作为从轻、减轻处罚的情节予以考虑。
三、实际案例参考
- 案例一：某员工因被辞退怀恨在心，故意破坏公司生产线上的关键设备，导致生产线停产数日，造成重大经济损失。法院经审理认为，该员工的行为构成破坏生产经营罪，且情节严重，依法判处其有期徒刑四年。
- 案例二：某员工为泄愤报复，多次在夜间潜入公司仓库，破坏原材料和成品。虽然每次破坏的数额不大，但次数多、持续时间长，对公司的生产经营造成了严重影响。法院经审理认为，该员工的行为同样构成破坏生产经营罪，且情节严重，依法判处其有期徒刑三年六个月。
四、法律建议
对于公司而言，应加强内部管理，防范潜在的破坏行为。一旦发现员工有破坏生产经营的嫌疑，应及时报案并配合司法机关调查，以维护自身合法权益。对于员工而言，应认识到破坏生产经营行为的严重性，避免因一时冲动而触犯法律，承担不必要的刑事责任。若已经涉嫌犯罪，应积极赔偿损失、争取被害人谅解，以减轻处罚。
综上所述，公司员工若犯破坏生产经营罪，将依据犯罪情节的严重程度受到相应的刑事处罚。因此，建议公司和员工都应增强法律意识，遵守法律法规，共同维护正常的生产秩序和社会稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。