挪用私人公司的钱，若符合挪用资金罪的构成要件，则构成挪用资金罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、挪用资金罪的构成要件
主体要求：
- 必须是公司、企业或其他单位的工作人员，包括但不限于财务人员、经理等。若行为人是国有单位中从事公务的人员或受国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，则可能构成挪用公款罪，而非挪用资金罪。
行为表现：
- 必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经手本单位资金的权力或机会。
- 挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，这一行为包含三种具体情形：
- 超期未还型：数额较大且超过三个月未还。例如，员工甲挪用公司5万元用于个人消费，三个月后仍未归还，若达到当地“数额较大”标准，则可能构成犯罪。
- 营利活动型：虽未超过三个月，但数额较大且用于营利活动。如乙挪用公司10万元炒股，不论时间是否超三个月，只要数额达标即构成犯罪。
- 非法活动型：挪用资金用于非法活动，如赌博、走私等，对数额和时间无特定限制，只要实施即构成犯罪。
资金性质：
- 挪用的必须是本单位的资金，而非个人资金或其他来源的资金。在私人公司中，资金属于公司所有，因此挪用私人公司的资金符合这一要件。
二、法律责任与量刑标准
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪的量刑依据主要是挪用资金的数额和情节的严重程度。
- 一般而言，可处以三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
- 若在提起公诉前将挪用的资金退还，可以从轻或减轻处罚。
三、实际案例分析
以小李为例，作为有限责任公司的财务主管，他利用职务之便，擅自将公司账户内的20万元资金转到自己的私人账户，用于购买房产以获利。小李的行为完全符合挪用资金罪的构成要件：他是公司工作人员，利用了职务便利，挪用公司资金进行营利活动，且数额较大。因此，小李的行为很可能被认定为挪用资金罪。
四、特殊情况说明
- 如果挪用资金的行为并未达到“数额较大”的标准，或者虽然数额较大但并未超过三个月未还，也未用于营利活动或非法活动，则可能不构成挪用资金罪。然而，这种行为仍然可能违反公司的内部规定或职业道德，应受到相应的纪律处分。
- 另外，如果行为人挪用资金后，在案发前已全部归还，且情节显著轻微，危害不大的，也可能不认为是犯罪。但这种情况需要具体分析，不能一概而论。
总结与建议：
挪用私人公司的资金并非简单的内部事务，而是涉及刑事责任的严重问题。无论是谁，只要符合挪用资金罪的构成要件，都将受到法律的严厉制裁。因此，我建议公司员工应严格遵守公司规定和职业道德，不得擅自挪用公司资金。同时，公司也应加强内部管理，建立健全的财务制度，确保资金安全。如果您或您身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。