强行性并非任何合同都应该具备的特征。合同的内容和性质多种多样，强行性只是其中一种可能的特性，主要出现在特定类型的合同中。以下是对这一问题的详细分析：

1. 强行性合同的定义与特点

强行性合同，通常指的是那些内容由法律、行政法规的强制性规定所确定，当事人不得自行约定或者变更的合同。这类合同往往涉及公共利益、社会秩序或者国家安全等重大事项，因此法律对其内容进行了严格的限制和规范。例如，劳动合同中的最低工资标准、工作时间限制等，就是强行性规定的体现。

2. 非强行性合同的普遍性

与强行性合同相对应的是非强行性合同，也就是当事人可以自由约定合同内容的合同。这类合同在日常生活和商业活动中占据主导地位，如买卖合同、租赁合同、服务合同等。在这些合同中，当事人可以根据自己的需求和意愿，自由协商确定合同的内容、条款和条件，只要这些约定不违反法律、行政法规的强制性规定，就是合法有效的。

3. 强行性合同的适用范围

强行性合同主要适用于那些涉及公共利益、社会秩序或者国家安全等重大事项的领域。例如，在金融领域，为了保护投资者的利益和维护金融市场的稳定，法律对证券交易、期货交易等合同进行了严格的规范；在劳动领域，为了保护劳动者的权益和促进劳动关系的和谐稳定，法律对劳动合同的内容进行了详细的规定。然而，这并不意味着所有合同都需要具备强行性特征。

4. 合同自由原则与强行性规定的平衡

在合同法中，合同自由原则是一项基本原则，它允许当事人在不违反法律、行政法规的强制性规定的前提下，自由约定合同的内容。然而，为了保护公共利益、社会秩序或者国家安全等重大事项，法律也会对某些合同内容进行强行性规定。这种平衡体现了法律对个人自由与社会公共利益的兼顾和协调。

5. 法律建议

• 对于当事人：在签订合同时，应首先了解合同是否涉及强行性规定。如果涉及，应严格遵守相关法律、行政法规的强制性规定；如果不涉及，则可以自由协商确定合同的内容。
• 对于法律从业者：在处理合同纠纷时，应准确判断合同是否涉及强行性规定，并据此进行法律分析和判断。如果合同内容违反了强行性规定，那么该部分内容可能无效或者需要被修改。

总结来说，强行性并非任何合同都应该具备的特征。合同的内容和性质多种多样，强行性只是其中一种可能的特性。在签订合同时，当事人应根据合同的具体情况和法律、行政法规的规定来确定合同的内容。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。