关于未成年人是否可以投资任职的问题，这实际上涉及两个不同的方面：一是未成年人能否成为公司股东（即投资），二是未成年人能否被招用为工作人员（即任职）。下面我将分别就这两个方面进行详细解答。

一、未成年人能否成为公司股东（投资）

根据《公司法》的相关规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，且公司法并未对股东的年龄作出限制。因此，未成年人是有资格成为公司股东的。然而，考虑到未成年人在年龄和智力上的限制，他们通常无法独立处理公司事务。所以，未成年人的股东权利应由其法定代理人（如父母或其他监护人）代为行使。具体来说：

• 对于不满八周岁的未成年人，他们的所有民事法律行为都需由其法定代理人代理实施。
• 对于八周岁以上但未满十八周岁的未成年人，他们在实施民事法律行为时需要法定代理人的同意或追认，但可以独立进行纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

二、未成年人能否被招用为工作人员（任职）

根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人（即童工）。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，并维护未成年人的合法权益。因此，未成年人（不满16周岁）是不被允许被招用为工作人员的。

不过，也有一些特殊情况需要注意：

• 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但用人单位应当保障被招用的未成年人的身心健康，并保障其接受义务教育的权利。
• 学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，这不属于使用童工。

综上所述，未成年人可以成为公司股东（投资），但其股东权利需由法定代理人代为行使；而未成年人（不满16周岁）则不被允许被招用为工作人员（任职），除非符合上述特殊情况。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。