结论：业主在微信上辱骂物业员工，可能构成违法，具体是否违法需结合辱骂的内容、方式、造成的后果等因素综合判断。
分析如下：
从民事侵权角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。业主在微信上辱骂物业员工，如果辱骂内容具有侮辱性、贬损性，且足以造成物业员工社会评价降低，那么业主的行为就可能构成对物业员工名誉权的侵害，需要承担民事侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
从治安管理处罚角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果业主在微信上的辱骂行为被认定为“公然侮辱他人”，且情节较轻，那么业主可能面临治安管理处罚。
从刑事犯罪角度：
- 在极少数情况下，如果业主的辱骂行为情节严重，如长期、多次辱骂，或者辱骂内容特别恶劣，造成严重后果，那么业主的行为可能构成侮辱罪，需要承担刑事责任。但这种情况相对较少见，需要具体案件具体分析。
法律建议：
- 对于业主：建议业主在处理与物业的纠纷时，保持冷静和理性，通过合法途径表达自己的诉求和意见，避免使用辱骂等过激行为。辱骂不仅不能解决问题，反而可能引发更大的矛盾和法律纠纷。
- 对于物业员工：如果遭受业主的辱骂，可以首先尝试与业主沟通协商，要求业主停止辱骂行为并赔礼道歉。如果协商无果，可以向物业管理部门投诉或者报警处理。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求业主承担侵权责任。
可能后果：
- 如果业主的辱骂行为被认定为违法或犯罪，那么业主可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、治安管理处罚甚至刑事责任。这些后果不仅会对业主的个人声誉和形象造成损害，还可能对其日常生活和工作产生不利影响。
总之，业主在微信上辱骂物业员工是一种不理智且可能违法的行为。建议双方在处理纠纷时保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。