离职补偿金不计入工资总额。以下是详细分析：

1. 工资总额的定义：

   • 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

2. 离职补偿金的性质：

   • 离职补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿费用。
   • 它并非劳动者在正常工作期间基于劳动付出而获得的劳动报酬，而是基于劳动合同的解除或终止这一特定情形以及法律规定而产生的。

3. 法规依据：

   • 根据相关法律法规及政策规定，离职经济补偿金不纳入工资总额的统计范畴。这是因为经济补偿金的支付与劳动者的正常工资收入无关，而是对劳动合同解除或终止的一种经济补偿。

4. 税务处理：

   • 在计算个人所得税时，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金等），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。

综上所述，离职补偿金与工资总额是两个不同的概念，离职补偿金不计入工资总额。如有更多关于劳动工伤或工资福利的问题，请直接向我咨询。