部队退休干部受行政处罚拘留7天，其工资待遇是否会受影响，需分情况讨论：

1. 退休干部身份与工资待遇基础

   • 部队退休干部在退休后，其工资待遇通常依据其退休前的军衔、职务、工龄以及国家相关政策确定，并享受国家规定的退休金待遇。这些待遇的发放，一般与退休干部是否在职、是否继续从事工作无直接关系，而是基于其过去的贡献和国家的养老保障政策。

2. 行政处罚对工资待遇的直接影响

   • 一般原则：行政处罚，如行政拘留，主要是针对违法行为人的行政制裁措施，其目的在于惩罚违法行为，维护社会秩序。在大多数情况下，行政处罚本身并不直接涉及或改变退休干部的工资待遇。
   • 特殊情况：然而，如果退休干部的违法行为严重到触犯了刑法，并被判处刑罚（如有期徒刑、拘役等），那么根据相关规定，其退休金待遇可能会受到影响。但行政拘留不属于刑罚，而是行政处罚，因此，单纯的行政拘留通常不会直接导致退休金待遇的减少或停止发放。

3. 可能存在的间接影响

   • 声誉与形象：虽然行政拘留不直接影响工资待遇，但它可能对退休干部的声誉和形象造成负面影响。这种影响可能间接地影响其享受某些社会福利或参与某些社会活动的资格，但这并非法律上的直接后果。
   • 单位内部规定：如果退休干部所在的单位（如原部队或相关管理部门）有内部规定，对受到行政处罚的退休干部采取某种形式的内部管理措施（如暂停某些福利、限制参与某些活动等），那么这可能会对其实际享受的待遇产生一定影响。但这种影响并非基于法律，而是基于单位内部的规章制度。

4. 法律建议

   • 了解具体政策：退休干部在受到行政处罚后，应首先了解自己所在单位或国家关于退休金待遇的具体政策，以明确自己的权益是否受到影响。
   • 维护合法权益：如果认为自己的合法权益受到侵害，退休干部可以通过合法途径（如向相关部门申诉、寻求法律援助等）来维护自己的权益。

总结来说，部队退休干部受行政处罚拘留7天，其工资待遇通常不会受到直接影响。但需注意，如果违法行为严重到触犯刑法并被判处刑罚，或者单位有内部规定对受处罚的退休干部采取管理措施，那么可能会间接影响其实际享受的待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。