结论：不是主办执行法官的其他执行法官，仅凭工作证带走被执行人是否合法，需根据具体情况判断，一般情况下，若符合法定程序和权限，是合法的；但若存在程序瑕疵或权限不足，则可能不合法。

分析说明：

1. 执行法官的权限与程序：

   • 执行法官，无论是否为主办执行法官，都享有执行法律文书的权力。在执行过程中，他们有权采取一系列强制措施，包括但不限于查封、扣押、冻结财产，以及在必要时对被执行人采取拘留等措施。
   • 执行法官在执行时，应当出示工作证和执行公务证，以证明其身份和执行权限。这是执行程序的基本要求，也是保障被执行人合法权益的重要措施。

2. 仅凭工作证带走被执行人的合法性：

   • 合法情形：如果执行法官在出示工作证的同时，也出示了执行公务证，并且按照法定程序进行了执行，那么带走被执行人的行为是合法的。这是因为执行法官有权根据生效法律文书对被执行人采取强制措施。
   • 不合法情形：如果执行法官仅出示了工作证，而未出示执行公务证，或者未按照法定程序进行执行，那么带走被执行人的行为可能存在程序瑕疵，从而构成不合法。此外，如果执行法官超越了其执行权限，或者执行的法律文书存在错误或无效等情形，也可能导致带走被执行人的行为不合法。

3. 被执行人的权益保障：

   • 被执行人在面对执行法官时，有权要求执行法官出示工作证和执行公务证，以确认其身份和执行权限。
   • 如果被执行人对执行行为有异议，可以依法提出执行异议，或者通过其他法律途径维护自己的合法权益。

行动建议：

• 对于被执行人：如果认为执行法官的行为存在不合法或程序瑕疵，可以及时向执行法院提出异议，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 对于执行法官：在执行过程中，应当严格遵守法定程序和权限，确保执行行为的合法性和正当性。同时，也应当尊重被执行人的合法权益，避免过度使用强制措施。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，执行法官在执行过程中有权采取一系列强制措施，但必须遵守法定程序和权限。
• 被执行人作为民事诉讼的当事人之一，也享有相应的合法权益，包括提出执行异议等。

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