人身损害护理费用的具体数额并非固定，而是根据护理人员的收入状况和护理期限来确定的。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
护理人员有固定收入的情况：
- 如果护理人员有固定收入，那么护理费应按照实际减少的收入来计算。例如，护理人员因护理受害人而请假，导致工资、奖金等收入减少，这部分减少的收入即可作为护理费。
- 计算公式：护理费 = 实际减少的收入 = 护理人员日工资 × 护理天数（或月工资 × 护理月数，根据实际情况调整）。
护理人员没有固定收入的情况：
- 如果护理人员没有固定收入，那么护理费的计算会相对复杂一些。这时，可以参考护理人员最近三年的平均收入来计算。如果护理人员无法提供最近三年的平均收入证明，那么可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 计算公式（以参照当地职工平均工资为例）：护理费 = 当地相同或相近行业上一年度职工日平均工资 × 护理天数。
护理期限的确定：
- 护理期限应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续护理，那么护理期限可以计算至受害人恢复生活自理能力时止，或者根据医疗机构的证明、鉴定机构的鉴定意见来确定一个合理的护理期限。
特殊情况下的护理费计算：
- 如果受害人因伤势严重需要多人护理，那么护理费应按照多名护理人员的收入状况和护理期限来计算。
- 如果护理人员在护理期间还产生了其他合理费用（如交通费、住宿费等），这些费用也应根据实际情况予以赔偿。
法律建议：
- 在处理人身损害护理费用问题时，建议受害人或其家属及时收集并保存好相关证据，如护理人员的收入证明、护理期限的医疗证明等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
- 如果双方对护理费用的数额存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来综合判断并确定护理费用的数额。
可能后果：
- 如果受害人或其家属未能及时收集并保存好相关证据，可能会导致在后续的法律程序中无法充分证明自己的主张，从而影响护理费用的赔偿数额。
- 如果双方对护理费用的数额存在争议且无法通过协商、调解解决，那么可能需要通过诉讼来解决。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作，以便法院能够尽快作出公正的判决。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。