结论前置：在公司上班期间崴脚做了韧带修复手术，是否算工伤，主要取决于伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生。如果符合这些条件，通常应认定为工伤。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于您的情况，要判断是否构成工伤，主要需考察以下三个核心要素：

1. 工作时间：您崴脚并做韧带修复手术的时间，必须发生在规定的工作时间内，包括正常的上班时间以及单位安排的加班时间等。

2. 工作场所：崴脚事故需在工作场所内发生。工作场所不仅限于办公室、车间等固定区域，还包括为完成特定工作任务所涉及的相关区域，如外出执行公务的地点等。如果您是在工作场所内，因工作原因崴脚，那么这一条件通常满足。

3. 工作原因：这是最关键的一点。崴脚并做韧带修复手术必须是由于工作原因造成的，例如执行工作任务时的不当动作、过度用力，或者因工作环境（如地面不平、设备故障等）导致的意外。如果崴脚是由于个人原因（如走路不小心、穿不合适的鞋子等）造成的，那么可能不被认定为工伤。

二、具体情形分析

1. 一般情况下属于工伤：

   • 如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因导致崴脚并做了韧带修复手术，如搬运重物时扭伤、行走时因地面不平而摔倒等，那么这种情况通常应认定为工伤。

2. 特殊情况的分析判断：

   • 如果您在上班期间从事与工作无关的个人活动导致崴脚，如擅自离岗休息、处理个人事务时受伤，或者因个人原因（如穿高跟鞋、跑步等）导致的崴脚，那么这种情况一般不认定为工伤。
   • 如果崴脚是由于不可抗力（如自然灾害）或突发意外事件（如建筑物倒塌）导致的，且与工作无直接关联，那么通常也不属于工伤。但如果您在参与单位组织的应对这些事件的工作中受伤，则应按工伤处理。

三、申请工伤认定的程序

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长申请时限。
   • 若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 提交材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
   • 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书（如有）；
   • 其他可能需要的证明材料，如伤情鉴定结果、单位开具的证明等。

3. 审核与认定：

   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。
   • 一般会在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

四、工伤待遇与赔偿

一旦被认定为工伤，您可以依法享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等。具体的伤残等级和赔偿标准还需根据《工伤保险条例》及相关规定进行评定和计算。

五、建议与注意事项

• 在申请工伤认定和赔偿过程中，建议您保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便后续使用。
• 如果您对工伤认定或赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

综上所述，上班期间崴脚做了韧带修复手术是否算工伤，需根据具体情况判断。只要满足工作时间、工作场所及因工作原因受伤这三个关键要素，通常有望被认定为工伤。在申请工伤认定和赔偿过程中，如有任何疑问或需要帮助，请随时与我联系。