想要办理特殊工种退休，职工需同时满足以下条件：

一、符合特殊工种范围

首先，您必须从事属于特殊工种的岗位。这些岗位通常包括但不限于：

1. 井下作业类：如煤矿井下采煤工、金属矿井下支柱工等，涉及井下高风险作业。
2. 高空作业类：例如建筑行业的架子工、电力行业的线路架设工等，进行高空危险作业。
3. 高温作业类：诸如钢铁企业的炉前工、玻璃制品业的熔炉工等，长期在高温环境下工作。
4. 有毒有害作业类：比如化工行业的化工工艺试验工、制药行业的农药生产工等，接触有毒有害物质。

这些工种需由行业主管部门或劳动部门进行认定，并确保经过审批备案。不同行业对特殊工种的具体定义可能有所不同，因此您需要确认自己的岗位是否属于特殊工种范畴。

二、达到规定的工作年限

其次，您在特殊工种岗位上的累计工作时间需达到法定要求：

1. 对于从事高空和特别繁重体力劳动的职工，累计工作年限需满10年。
2. 对于从事井下、高温工作的职工，累计工作年限需满9年。
3. 对于从事其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限则需满8年。

如果您曾从事过两个及以上特殊工种，工作年限可以累加，但需按最长要求掌握。

三、养老保险缴费年限达标

此外，您还需参加基本养老保险，并且缴费年限（包含视同缴费年限）需满15年。视同缴费年限指的是在实行养老保险制度之前，您在国有企业、集体企业等单位连续工作的年限，这部分工龄可视为缴费年限。

四、达到法定退休年龄

最后，您需达到法定的退休年龄：

1. 正常情况下，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。不过，随着延迟退休政策的逐步实施，退休年龄可能会有所调整，具体以当地政策为准。
2. 若您因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄可适当放宽至男性年满50周岁、女性年满45周岁。

五、提供必要证明材料

在办理特殊工种退休时，您所在单位需提供您的人事档案等相关证明材料，以证实您从事特殊工种的具体情况及工作年限。这一步骤可能因地区差异而有所不同，具体细节和要求需参照当地相关政策执行。

六、特殊情况说明

值得注意的是，对于因公致残的职工，其退休条件和流程可能有单独的评定标准和程序，需根据具体情况和相关政策进行申请。

总结与建议：

想要办理特殊工种退休，您需要仔细核对自身是否符合上述所有条件，并提前准备好相关证明材料，以便顺利办理退休手续。如果您对特殊工种退休条件或流程有任何疑问或不确定之处，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供准确的法律指导。