核心结论：达成分期还款协议后债权方仍不同意解冻工资卡，可先与债权方协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，具体如下：

1. 与债权方协商沟通
   • 了解不同意解冻的原因：主动联系债权方，诚恳地询问其不同意解冻工资卡的具体缘由。有可能是债权方对分期还款协议的履行存在担忧，比如担心债务人后续不能按照协议按时足额还款；也可能是债权方内部流程问题，导致解冻操作未能及时进行。
   • 提供履行协议的保障：针对债权方的担忧，债务人可以提供一些保障措施来增强债权方的信心。例如，提供额外的担保人，担保人需要具备一定的经济实力和良好的信用状况，愿意为债务人的还款行为承担连带责任；或者提供有价值的抵押物，如房产、车辆等，并办理相关的抵押登记手续，确保在债务人无法履行还款义务时，债权方可以通过处置抵押物来弥补损失。
   • 强调自身还款意愿和能力：向债权方详细说明自己目前的经济状况和收入来源，表明自己有强烈的还款意愿，并且按照分期还款协议的安排，有能力逐步偿还债务。可以提供近期的工资流水、银行存单等证明材料，以证明自己的还款能力。
2. 通过法律途径解决
   • 申请法院介入调解：如果与债权方协商无果，债务人可以向法院申请调解。法院会根据双方的情况，组织调解会议，促使双方在平等、自愿的基础上达成和解协议。在调解过程中，债务人可以再次向债权方说明自己的还款计划和诚意，争取债权方的理解和支持。如果调解成功，法院会出具调解书，具有法律效力，债权方应当按照调解书的内容解冻工资卡。
   • 提起诉讼要求解冻：若调解不成，债务人可以向法院提起诉讼，要求债权方解冻工资卡。在诉讼过程中，债务人需要提供充分的证据证明自己已经与债权方达成了分期还款协议，并且有能力按照协议履行还款义务，同时说明债权方不同意解冻工资卡的行为缺乏合法依据，给自己造成了不必要的损失。法院会根据事实和法律规定进行审理，并作出公正的判决。如果法院判决债权方解冻工资卡，债权方必须履行判决义务，否则债务人可以申请法院强制执行。
   • 主张债权方行为违法（若适用）：根据相关法律规定，债权人在行使权利时应当遵循合法、合理的原则，不得滥用权利损害债务人的合法权益。如果债权方在没有合法依据的情况下，拒绝解冻工资卡，给债务人的正常生活和工作造成了严重影响，债务人可以主张债权方的行为构成侵权，要求其承担相应的法律责任，包括停止侵害、赔偿损失等。

在处理此类问题时，债务人要注意保留好与债权方达成的分期还款协议、沟通记录、还款凭证等相关证据，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。如果还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。