在官司纠纷起诉过程中，一般不需要吊取当事人的档案。以下是对这一问题的详细解释：
一、起诉的基本流程与档案需求
在官司纠纷中，当一方决定向法院提起诉讼时，主要需要准备的是起诉状以及相关的证据材料。这些证据材料通常包括合同、交易记录、通信记录、证人证言等，用于证明自己的主张和对方的过错。档案，特别是个人的人事档案或企业档案，通常不是起诉时必须提交的材料。
二、档案可能涉及的场景
尽管在一般的官司纠纷起诉中不需要吊取档案，但在某些特定类型的案件中，档案可能作为证据的一部分被提及或要求提交。例如：
劳动争议案件：在劳动争议中，员工的人事档案可能包含与劳动关系、工资、福利等相关的信息，这些信息可能对案件的解决有重要影响。然而，即使在这种情况下，也不是直接“吊取”档案，而是通过合法途径（如向用人单位申请查阅或复制）获取相关证据。
企业纠纷案件：在企业之间的纠纷中，企业的档案（如合同、财务记录、会议纪要等）可能作为证据被提交。但同样，这些档案的获取也需要遵循合法的程序和途径。
三、档案获取的合法途径
如果确实需要获取档案作为证据，应当通过以下合法途径进行：
向档案保管单位申请：如果档案由某个单位（如用人单位、学校、档案馆等）保管，可以向该单位提出申请，要求查阅或复制相关档案。
通过法院调查取证：在诉讼过程中，如果一方认为某些档案对案件的解决有重要影响，可以向法院提出调查取证的申请。法院在审查后，如果认为有必要，会依法进行调查取证。
四、非法获取档案的法律后果
非法获取档案是违法的行为，可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规的规定，非法获取、出售或者提供档案的，可能会受到罚款、没收违法所得、甚至刑事处罚等。
五、建议与总结
在起诉前充分准备证据：在决定提起诉讼前，应当充分准备与案件相关的证据材料，包括合同、交易记录、通信记录等。这些证据材料通常比档案更直接、更具体地证明案件事实。
遵循合法途径获取证据：如果确实需要获取档案作为证据，应当遵循合法的途径和程序进行申请和获取。避免非法获取档案带来的法律风险。
咨询专业律师：在涉及复杂法律问题的官司纠纷中，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据案件的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
如果您在官司纠纷起诉过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。