关于您提出的“被打成二级轻伤去上班有赔偿吗？多少钱？”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

结论前置：被打成二级轻伤，如果因此导致了医疗费用、误工损失等，您是有权要求赔偿的。赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况及多项因素综合确定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，若导致残疾，则还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

一、赔偿项目及计算标准

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等，需提供医疗机构的正式票据作为赔偿依据。

2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。收入计算需根据您是否有固定收入来分别处理。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入，参照误工费的规定计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 交通费：根据您及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般每天20-40元左右，具体数额需结合实际情况判断。

7. 残疾赔偿金（如构成残疾）：根据您的丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，自定残之日起按二十年计算。但需注意，轻伤二级通常不构成伤残等级，但如果存在后续影响或并发症导致伤残，可依法主张。

二、影响赔偿金额的因素

• 伤情严重程度：虽然都是轻伤二级，但实际损失可能因个体差异而不同。
• 治疗过程与费用：治疗周期、用药选择、康复需求等均会影响总费用。
• 个人收入与职业：误工费计算直接关联您的收入水平及职业性质。
• 地域差异：不同地区的赔偿标准存在差异。
• 责任划分比例：若存在多方责任，最终赔偿金额需按比例分担。

三、实际操作建议

• 保留相关证据：妥善保管所有与伤害相关的证据，包括医疗记录、费用票据、收入证明、报案记录、现场证人证辞、监控录像、现场照片等，以便在协商或诉讼中使用。
• 及时咨询：若对赔偿问题有疑问或需要法律帮助，可及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

综上所述，被打成二级轻伤的赔偿问题涉及多个方面，需综合考虑各项因素及具体证据来确定赔偿金额。建议您在保留好相关证据的同时，及时向我咨询以获取更准确的赔偿建议。