上班时骑电动车逆行被撞，一般情况下不算工伤，但具体需结合事故责任划分来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键要素包括：
- 合理时间与合理路线：事故必须发生在合理的上班时间和合理的上班路线内。这通常指的是从居住地到工作地的正常路线，以及因工作原因导致的合理绕道。
- 非本人主要责任：职工在事故中不能承担主要责任。这意味着，如果交通事故是由于职工本人的违法行为（如逆行、闯红灯等）或主要过错导致的，将不能认定为工伤。
二、逆行被撞的具体分析
- 逆行行为：逆行是违反交通规则的行为，如果职工在上班途中骑电动车逆行被撞，且被交通管理部门认定为承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况将不能被认定为工伤。
- 责任划分：如果职工虽然逆行，但事故责任被划分为同等责任或次要责任，且满足其他工伤认定的条件（如合理时间、合理路线），那么理论上仍有可能被认定为工伤。然而，在实际操作中，逆行行为往往会被视为对事故发生有重大过错，因此被认定为承担主要责任的可能性较大。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
- 及时报警与责任认定：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。这是判断事故责任的关键证据。
- 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在申请工伤认定时将起到重要作用。
- 提出工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
四、特别提醒
- 遵守交通规则：为了避免类似事故的发生，职工在上下班途中应严格遵守交通规则，不逆行、不闯红灯、不超速行驶等。
- 增强安全意识：提高安全意识，注意观察路况和周围环境，确保自身安全。
综上所述，上班时骑电动车逆行被撞，如果职工被认定为承担主要责任或全部责任，那么将不能认定为工伤。因此，建议职工在上下班途中严格遵守交通规则，确保自身安全。如果发生事故，应及时报警并保存好相关证据，以便在需要时提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。