工伤医疗期（停工留薪期）鉴定，一般是在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。以下是关于工伤医疗期（停工留薪期）鉴定的详细流程和相关信息：

一、鉴定申请时间与主体

1. 申请时间：职工发生工伤且伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满时，应当及时提出劳动能力鉴定申请。
2. 申请主体：工伤职工本人、其用人单位或者近亲属都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

二、申请材料准备

在提出鉴定申请时，需要准备以下材料：

1. 工伤认定决定书：原件及复印件，这是证明工伤事实的重要文件。
2. 诊断证明：包括医疗机构出具的检查、检验报告等完整病历材料，用于证明伤情和医疗情况。
3. 身份证明：居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
4. 劳动能力鉴定申请表：需按要求填写完整，这是申请鉴定的正式表格。

三、提出申请与审核

1. 提交方式：可以选择现场提交、邮寄或按当地规定网上申报等方式，将申请材料提交给劳动能力鉴定委员会。
2. 审核流程：委员会收到申请后，会对材料进行审核。如果材料不完整，会在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

四、组织鉴定与作出结论

1. 鉴定过程：
   • 委员会会成立由3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成的专家组进行鉴定。
   • 专家组会根据伤情和医疗诊断情况，依据国家制定的标准提出鉴定意见。
2. 结论作出：
   • 委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并出具劳动能力鉴定书。
   • 鉴定书会载明基本信息、伤情介绍、鉴定依据及结论等。
   • 委员会自作出鉴定结论之日起20日内，将结论送达工伤职工、用人单位及社会保险经办机构。

五、再次鉴定与复查

1. 再次鉴定：如果对市级委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。
2. 复查申请：如果认为伤残情况发生变化，自鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。

注意事项

• 具体流程可能因地区而异，建议咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门以获取最准确的信息。
• 在整个鉴定过程中，务必保持与鉴定委员会的沟通，及时了解鉴定进展和结果。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在工伤医疗期（停工留薪期）鉴定过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。