让另一个主体担任公司法人，在公司出现纠纷时，确实可能带来一系列危害和风险，具体可以从以下几个角度进行分析：

1. 法律责任承担风险：

   • 直接责任：法人作为公司的法律代表，对外代表公司行使权利和承担义务。在公司出现纠纷，尤其是涉及法律诉讼时，法人往往需要直接面对诉讼，承担相应的法律责任。如果纠纷是由于法人的决策或行为导致的，法人甚至可能需要个人承担赔偿责任。
   • 连带责任：在某些情况下，如法人存在过错或违法行为，还可能对公司债务承担连带责任，这意味着法人的个人财产也可能面临被追偿的风险。

2. 信誉与形象受损：

   • 公司信誉：法人作为公司的“门面”，其言行举止往往被视为公司行为的反映。如果法人因纠纷而陷入法律困境，公司的信誉和形象也会受到严重影响，进而可能影响公司的业务合作和市场竞争力。
   • 个人信誉：同时，法人的个人信誉也会受到损害，这可能影响其未来的职业发展和社会评价。

3. 管理效率与决策受阻：

   • 决策受限：在纠纷期间，法人可能需要花费大量时间和精力处理法律事务，这可能导致其无法全身心投入公司的日常管理和决策中，进而影响公司的运营效率和决策质量。
   • 团队士气：纠纷和法律诉讼还可能对公司内部团队士气产生负面影响，导致员工对公司的未来感到担忧和不安。

4. 潜在的经济损失：

   • 诉讼费用：处理纠纷和法律诉讼往往需要支付高昂的诉讼费用、律师费用等，这些费用可能给公司带来沉重的经济负担。
   • 赔偿损失：如果公司因纠纷而需要承担赔偿责任，这可能导致公司资金流失，甚至影响公司的正常运营和生存。

针对这些风险，我给出以下建议：

• 审慎选择法人：公司在选择法人时，应充分考虑其法律素养、管理能力、道德品质等多方面因素，确保法人能够胜任其职责并为公司带来正面影响。
• 完善内部治理：公司应建立健全内部治理机制，明确法人、股东、董事、监事等各方的权利和义务，确保公司决策的科学性和合法性。
• 加强风险管理：公司应定期进行法律风险评估和合规审查，及时发现并纠正潜在的法律问题，降低纠纷发生的可能性。
• 积极应对纠纷：一旦发生纠纷，公司应积极应对，及时寻求法律援助和咨询，确保公司的合法权益得到维护。

公司出现纠纷时让另一个主体担任法人可能带来诸多危害和风险。因此，公司在选择法人时应审慎考虑，并加强内部治理和风险管理，以降低潜在的法律风险和经济损失。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。