父母护理假中的“父母”，通常指的是职工本人的亲生父母，但在某些地方性规定中，也可能包括配偶的父母。以下是对这一问题的详细分析：

1. 亲生父母的情况：

   • 在大多数情况下，父母护理假是针对职工本人的亲生父母而设立的。当亲生父母因病需要照顾时，职工可以依法享受一定的护理假，以便能够陪伴和照顾父母。

2. 配偶父母的情况：

   • 值得注意的是，虽然一些地方性规定可能将配偶的父母也纳入父母护理假的适用范围，但这并非全国统一的标准。不同地区、不同单位或不同政策下，对于父母护理假的具体规定可能存在差异。例如，有些地方可能明确规定，职工在配偶的父母生病时，也可以享受一定的护理假。

3. 具体规定与查询：

   • 由于父母护理假的具体规定可能因地区、单位或政策而异，因此，要准确了解自己所在地区或单位的具体规定，需要查阅相关的地方性法规、单位规章制度或政策文件。这些规定通常会明确说明父母护理假的适用范围、假期长度、申请条件等关键信息。

4. 法律建议：

   • 如果您需要了解自己所在地区或单位关于父母护理假的具体规定，建议您首先查阅相关的法规、规章或政策文件。如果无法找到或理解这些规定，您可以向所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门咨询，以获取准确的信息和指导。

总结来说，父母护理假中的“父母”在大多数情况下指的是职工本人的亲生父母，但也可能包括配偶的父母，具体取决于地方性规定或单位政策。为了准确了解自己所在地区或单位的具体规定，建议您查阅相关法规、规章或政策文件，并向相关部门或单位咨询。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。