结论：在离婚纠纷中，若女方在诉讼期间将夫妻共同财产取现并花完，离婚后若男方需承担给付义务（如财产分割补偿、抚养费等）而无力支付时，男方的工资卡有可能被冻结，但具体是否冻结需视情况而定，且冻结程序需依法进行。以下从多个角度进行分析：
一、法律背景与原则
夫妻共同财产的分割原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
财产分割的执行：
- 若离婚判决或协议中确定了男方需向女方支付一定金额的财产分割补偿或抚养费等，男方有义务按时履行。若男方未履行，女方有权向法院申请强制执行。
二、工资卡冻结的可能性与条件
冻结的法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
冻结工资卡的条件：
- 存在有效的执行依据：即男方需有未履行的法律文书确定的义务，如离婚判决或协议中确定的给付义务。
- 男方无力支付：若男方确实无力支付，且其工资卡中的收入属于其可执行财产范围，法院在女方申请强制执行后，有可能冻结男方的工资卡。
- 冻结程序合法：法院在冻结工资卡前，需依法向男方送达执行通知书，并告知其有权提出异议。若男方未提出异议或异议不成立，法院方可冻结。
三、特殊情况与注意事项
女方取现花完财产的影响：
- 女方在诉讼期间将夫妻共同财产取现并花完，若该行为被认定为恶意转移、隐匿财产，法院在分割财产时可能会对女方进行少分或不分。但这并不影响男方在离婚后因未履行给付义务而可能面临的工资卡冻结风险。
男方的救济途径：
- 若男方认为女方的取现行为构成恶意转移、隐匿财产，可以在离婚诉讼中提出相关证据，要求法院对财产进行重新分割。
- 若男方的工资卡被冻结，且认为冻结行为存在错误或不当，可以向法院提出执行异议，要求解除冻结。
保护个人财产的建议：
- 在婚姻关系存续期间，建议夫妻双方对共同财产进行明确约定，并保留好相关证据。
- 离婚时，应尽可能通过协商或调解方式解决财产分割问题，避免诉讼带来的不确定性和风险。
总结与建议：在离婚纠纷中，若女方在诉讼期间将夫妻共同财产取现并花完，离婚后男方若因未履行给付义务而面临工资卡被冻结的风险，应依法履行义务或积极寻求救济途径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。