关于工地非工伤死亡赔偿标准，这是一个涉及多个方面且具体数额可能因地区和具体情况而异的问题。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿项目

工地非工伤死亡赔偿主要包括两个项目：

1. 丧葬补助费：

   • 按照本公司员工的平均工资计算，支付两个月的工资作为丧葬补助费。
   • 也有说法是丧葬补助金的金额为六个月的本地纳税人在职员工的人均月薪水平。

2. 供养直系亲属的抚恤金：

   • 支付死者本人一年（或根据供养直系亲属人数不同，为6-12个月不等）的工资作为抚恤金。
   • 具体分配为：供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
   • 若供养亲属中包括配偶，则配偶每月可按死者工资总额的40%领取抚恤金；其他亲属每人每月按照30%领取；孤寡老人或孤儿在上述标准基础上追加10%。

二、相关法规依据

• 《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则中对此有相关规定，具体数额可以根据这些条例及当地地区的规定来计算。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《民法典》也提供了关于人身损害赔偿的一般性规定，可作为参考。

三、注意事项

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资等因素可能影响赔偿标准的具体数额。因此，在处理具体案件时，应参照当地的相关规定和标准。
2. 供养直系亲属的认定：并非所有直系亲属都能获得抚恤金。通常，只有那些主要生活来源依靠死者供给，且符合一定条件的直系亲属（如年满六十岁或完全丧失劳动力的祖父、父、夫；未从事有报酬工作的祖母、母、妻等）才能被列为供养直系亲属。
3. 赔偿标准异议的处理：如果对赔偿标准存在异议，建议咨询当地人力资源与社会保障局或相关法律专业人士，以获取更准确的解答和帮助。

综上所述，工地非工伤死亡赔偿标准是一个复杂且具体的问题，需要根据当地的规定和具体情况来确定。在处理此类问题时，建议咨询相关专业人士以获取准确的解答和指导。