残疾人可以先退休吗-王静律师

残疾人可以先退休吗-王静律师｜法行宝

2025-05-06 劳动纠纷

关于残疾人是否可以提前退休的问题，这确实是一个涉及多方面因素和政策规定的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：

一、现行政策规定

根据现行政策，残疾人提前退休主要依据的是因病或非因公致残、完全丧失劳动能力的条件。具体来说，如果残疾人因病或非因工伤残，并经过医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么他们可以在男满50周岁、女满45周岁的年龄退休。这是目前国家政策中对于残疾人提前退休的明确规定。

二、政策背景与考量

养老保险制度原则：我国企业职工基本养老保险制度遵循权利与义务相对应的原则。参保人员在职时履行缴费义务，缴费年限越长，缴费工资水平越高，其退休时基本养老金水平相对就会较高。因此，提前退休会对参保人员退休后的养老待遇水平产生较大影响。
延迟退休政策：近期公布的“十四五”规划纲要中提出了推进延迟退休的四项原则。在这一大背景下，残疾人提前退休政策的制定和改革需要更加谨慎和周全的考虑。
残疾人特殊情况：虽然残疾人在工作过程中可能面临更大的身体和心理压力，且随着年纪增大，身体条件可能逐渐恶化，但这也需要结合具体的个人情况和劳动能力来评估。

三、提前退休的可行性与建议

评估劳动能力：对于残疾人是否能提前退休，核心条件之一是是否已完全丧失劳动能力。这需要依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》来进行评估。
政策灵活性：考虑到残疾人的特殊情况，政策制定者可以在保持现有政策框架的基础上，探索更加灵活和人性化的退休政策。例如，对于确实因身体原因无法继续工作的残疾人，可以适度放宽退休条件或提供其他形式的保障。
社会支持体系：除了退休政策外，社会还应建立完善的残疾人支持体系，包括就业援助、医疗保障、生活补贴等方面，以全面保障残疾人的基本生活和发展需求。

综上所述，残疾人提前退休的问题需要综合考虑多方面因素和政策规定。在当前政策框架下，残疾人如需提前退休需满足完全丧失劳动能力的条件。同时，政策制定者也应关注残疾人的特殊情况，探索更加灵活和人性化的政策方案。此外，社会还应加强对残疾人的全面支持和保障，以帮助他们更好地融入社会并享受应有的权益。

关于残疾人是否可以提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的具体情况。以下是对这一问题的详细解答：一、政策规定一般规定：通常情况下，退休年龄是根据国家法律法规统一规定的，对于大多数职工而言，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄根据具体情况有所不同。特殊规定：对于因病或非因公致残的职工，有提前退休的特殊规定。根据相关政策，如《社会保险法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等，男年满50周岁，女年满45周岁，且缴费满15年，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以提前退休。二、个人情况是否满足条件：对于想要提前退休的残疾人，首先需要判断自己是否满足上述特殊规定中的条件，即是否完全丧失劳动能力，并且年龄和缴费年限是否达到要求。原身份影响：如武汉市人社局的回复所示，如果个人不具有原国有或集体企业正式职工身份，可能无法申请因病提前退休。这说明原身份也是影响提前退休申请的一个重要因素。三、申请流程劳动能力鉴定：如果认为自己满足提前退休的条件，首先需要向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确认自己是否完全丧失劳动能力。提交申请：在确认满足条件后，需要向当地社保经办机构提交提前退休的申请，并提供相关证明材料，如身份证、户口簿、劳动能力鉴定结果等。审核批准：社保经办机构会对申请进行审核，如果符合提前退休的条件，会批准申请并办理相关手续。综上所述，残疾人是否可以提前退休需要根据具体的政策规定和个人的具体情况来判断。如果满足相关条件并经过正确的申请流程，是有可能实现提前退休的。但需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同，因此在申请前最好先咨询当地的人社部门或社保经办机构以获取最准确的信息。

您好，关于残疾人是否可以早退休的问题，这主要取决于具体的退休政策和残疾情况。一般来说，残疾人提前退休需要满足一定的条件，这些条件通常包括达到规定的年龄限制、满足一定的缴费年限，以及因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，并通过了劳动鉴定委员会的鉴定。一、关于年龄和缴费年限年龄限制：根据最新的退休政策，法定退休年龄有逐渐延迟的趋势，但具体延迟规则因性别和原退休年龄而异。对于残疾人而言，如果符合提前退休的条件，可能不受这些延迟规则的影响，但具体还需根据当地政策来确定。缴费年限：目前，在2025年至2029年期间，最低缴费年限仍为15年。从2030年1月1日起，最低缴费年限将每年增加6个月，逐步延长至20年。因此，如果您计划提前退休，需要确保您的社保缴费年限满足当地政策的要求。二、关于残疾情况和劳动能力鉴定残疾情况：残疾人提前退休的关键在于是否因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力。这通常需要通过劳动鉴定委员会的鉴定来确定。劳动能力鉴定：如果您认为自己因残疾而完全丧失了劳动能力，可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，且您满足其他提前退休的条件（如年龄和缴费年限），那么您就有可能申请提前退休。三、具体申请流程申请鉴定：首先，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请完全丧失劳动能力鉴定。准备材料：在申请鉴定时，您需要准备相关的医疗证明、残疾证等材料，以证明您的残疾情况和劳动能力丧失程度。提交申请：如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，且您满足其他提前退休的条件，您可以向参保地的人社部门提交提前退休的申请。四、注意事项政策差异：不同地区的退休政策可能存在差异，因此您在申请提前退休前，最好先了解当地的政策规定。养老金影响：提前退休可能会影响您的养老金待遇，因为您的缴费年限会缩短，个人账户积累也会减少。因此，在做出决定前，您需要权衡利弊。综上所述，残疾人是否可以早退休取决于多种因素，包括年龄、缴费年限、残疾情况和劳动能力鉴定结果等。如果您认为自己符合提前退休的条件，建议您先了解当地的政策规定，然后按照规定的流程进行申请。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于残疾人因身体健康原因是否可以提前退休的问题，这是一个涉及国家政策和社会经济多方面因素的复杂问题。以下是我根据国家相关政策为您做出的详细解答：首先，国家确实十分重视残疾人的养老保障问题，并为此制定了一系列相关政策。根据1951年颁布的《劳动保险条例》、1953年实施的《劳动保险条例实施细则修正案》以及1978年国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员，在符合国家规定条件的情况下，是可以办理病退或退职，并享受相应待遇的。此外，2010年国家颁布的社会保险法也规定，在未达到法定退休年龄时，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。然而，调整退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。因此，政策制定需要更加审慎严谨。对于残疾人提前退休的问题，虽然残疾人由于残疾或贫困等原因健康状况较差，身体机能衰退、就业能力和稳定性降低远比健全人快，确实需要国家给予更多的关心和照顾，但简单规定残疾人员提前退休并不利于个人和养老保险制度的可持续发展。具体来说，提前退休可能会影响残疾人员的养老保险权益，因为退休人员基本养老金水平与缴费年限、缴费水平等因素挂钩。提前退休将直接影响他们的待遇水平，进而影响退休后的基本生活。同时，提前退休也会造成基金减收增支，增加基金的支付压力，对其他正常缴费的参保人员不公平。特别是在我国人口老龄化形势日趋严重的情况下，提前退休会进一步降低人口抚养比，不利于养老保险制度的公平可持续发展。因此，国家目前并没有简单规定残疾人可以提前退休的政策。不过，国家正在抓紧研究制定病残津贴政策，明确相应范围对象、领取待遇条件、待遇计发标准等具体规定，以进一步保障残疾人员的基本生活。同时，国家也会继续关注残疾人员的呼声和诉求，深入开展调研，研究提出对策，为进一步加快残疾人员小康进程共同努力。总的来说，残疾人因身体健康原因是否可以提前退休，需要根据国家相关政策和个人实际情况来综合判断。如果您有具体的疑问或需求，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。

您好，关于您提出的“因工残疾是否可以提前退休”的问题，这是一个涉及国家退休政策和社会保障制度的重要问题，我会为您详细解答。首先，我们需要明确的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。因此，对于提前退休的政策，国家会进行审慎的考虑和制定。针对因工残疾的情况，根据我国现行的相关政策，并没有直接规定因工残疾可以提前退休。但是，如果因工残疾导致完全丧失劳动能力，并且符合一定的条件，是可以办理病退或退职手续的。具体来说，根据1978年国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策，因病或非因工致残、由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄可以有所提前，一般为男满50周岁、女满45周岁。不过，这里需要注意的是，这一政策是针对因病或非因工致残的情况，而因工残疾并不直接等同于因病或非因工致残，但在实际操作中，如果因工残疾导致完全丧失劳动能力，且经过相关部门的确认，也有可能享受类似的政策。另外，对于参加基本养老保险的重度残疾人，如果符合上述条件，即经当地劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，也可以办理提前领取基本养老金的手续。这是国家对残疾人群体的一种特殊关怀和保障。然而，我也需要向您说明的是，提前退休并不是一件简单的事情。它涉及到个人的养老保障、社会保障基金的平衡等多方面因素。因此，国家在制定相关政策时，会进行全面的考虑和权衡。最后，我想告诉您的是，国家十分重视残疾人的养老保障问题。目前，相关部门正在抓紧研究制定病残津贴政策，以进一步保障残疾人的基本生活。这一政策的出台，将为残疾人群体提供更多的保障和支持。综上所述，因工残疾本身并不直接导致可以提前退休，但如果因工残疾导致完全丧失劳动能力，并且符合一定的条件，是有可能享受提前退休或提前领取基本养老金的政策的。同时，我们也期待国家能够出台更多的政策，为残疾人群体提供更多的保障和支持。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。

您好，关于工伤残疾人是否可以提前退休的问题，这确实是一个涉及多方面因素的社会经济政策问题。以下是我根据人力资源社会保障部的相关答复，为您整理的详细解答：首先，我们需要明确的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它不仅仅关乎个人的退休权益，还涉及到人口结构、人力资源供求、代际关系以及社会保障基金平衡等多方面因素。因此，对于提前退休的政策调整，国家需要非常审慎地考虑。根据现行的政策规定，企业职工的正常退休年龄是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。然而，对于因病或非因工致残、由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，国家有特殊的退休政策。具体来说，这类职工的退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。对于工伤残疾人而言，如果他们因工伤导致完全丧失劳动能力，并且符合上述提前退休的条件，那么他们是可以办理提前退休手续的。但需要注意的是，提前退休并不是无条件的，它需要满足一定的条件，包括完全丧失劳动能力、达到规定的提前退休年龄以及累计缴费年限不少于15年等。此外，国家也在不断完善残疾人的养老保障政策。例如，对于参加基本养老保险的重度残疾人，如果他们符合相关条件，可以办理提前领取基本养老金的手续。同时，国家还在研究制定病残津贴政策，以进一步保障残疾人的基本生活。总的来说，工伤残疾人在符合一定条件下是可以提前退休的，但具体政策可能因地区和具体情况而有所不同。因此，我建议您在申请提前退休前，先咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构，了解具体的政策规定和申请流程。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于您提出的“残疾人可以不延迟退休吗”这一问题，我为您详细解答如下：首先，我们需要明确的是，我国现行的退休年龄政策是在上世纪50年代制定的，并经过后续多次确认和调整。对于因病或非因工致残，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，我国有明确的病退政策。具体来说，连续工龄满10年的，男性职工退休年龄为50周岁，女性职工为45周岁，且缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老保险待遇。针对残疾人群体，国家已经充分考虑了其特殊性和需求。对于已经完全丧失劳动能力的残疾人，只要符合上述病退条件，就可以办理病退手续，享受相应的退休待遇。这一政策实际上已经为部分残疾人提供了提前退休的可能性，但前提是必须满足完全丧失劳动能力且连续工龄满10年的条件。关于延迟退休年龄的问题，国家正在研究制定渐进式延迟退休年龄方案。在这个过程中，残疾人员的特殊性和需求确实会被认真研究和统筹考虑。然而，调整退休年龄是一项复杂的社会经济政策，需要综合考虑多方面因素，包括人口结构、人力资源供求、代际关系以及社会保障基金平衡等。因此，不能简单地规定残疾人员可以提前退休或不延迟退休。此外，提前退休对于残疾人员来说，虽然可能短期内缓解了就业压力，但长期来看，可能会影响其养老保险权益和退休后的基本生活水平。同时，提前退休也会增加养老保险基金的支付压力，对其他正常缴费的参保人员不公平。综上所述，对于残疾人是否可以不延迟退休的问题，不能一概而论。符合病退条件的残疾人可以按照现行政策办理病退手续；而对于其他残疾人，则需要根据国家渐进式延迟退休年龄方案的具体规定来确定。国家将继续关注残疾人员的呼声和诉求，深入开展调研，研究提出对策，以更好地保障残疾人员的基本生活和权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

您好，关于没有工作的残疾人是否可以提前退休的问题，这需要根据具体情况和相关政策来综合判断。首先，我们要明确的是，提前退休通常与个人的工作年限、年龄以及健康状况等因素有关。对于残疾人而言，如果他们因病或非因工致残并完全丧失了劳动能力，那么根据相关规定，他们是有可能申请提前退休的。具体来说，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的残疾人，男性年满50周岁，女性年满45周岁，就可以申请因病或非因工致残提前退休。然而，这里有几个关键点需要注意：完全丧失劳动能力：这是申请提前退休的前提条件，必须经过市劳动能力鉴定委员会的鉴定确认。年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，这是针对因病或非因工致残提前退休的特定年龄要求。工作年限与缴费情况：虽然您提到的是没有工作的残疾人，但通常提前退休也与个人的工作年限和养老保险缴费情况有关。不过，对于完全丧失劳动能力的残疾人，政策上可能会有一定的倾斜和照顾，具体还需根据当地政策来确定。另外，我还想补充一点，提前退休并不是一件简单的事情，它涉及到个人的养老保险权益、基金的收支平衡以及养老保险制度的可持续发展等多方面因素。因此，政策制定上需要更加审慎严谨。对于没有工作的残疾人，如果他们确实因残疾而无法继续工作，并且符合完全丧失劳动能力的条件，我建议他们首先咨询当地的社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的申请流程和所需材料。同时，也可以关注当地政府是否出台了针对残疾人的特殊政策或优惠措施，以便更好地保障自己的权益。总的来说，没有工作的残疾人是否可以提前退休，需要根据个人的具体情况和相关政策来综合判断。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于家里有残疾人需要照顾是否可以提前退休的问题，这需要根据具体情况和相关政策来判断。首先，我们要明确的是，提前退休并非一个普遍适用的政策，而是针对特定情况设定的。一般来说，提前退休的条件包括因病或非因公致残，达到一定的年龄，并且缴费年限满足要求，同时还需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认完全丧失劳动能力。对于您提到的家里有残疾人需要照顾的情况，这本身并不直接构成提前退休的条件。然而，如果这位残疾人本身是您本人，且您因残疾完全丧失了劳动能力，同时满足其他提前退休的条件（如年龄和缴费年限等），那么您是有可能申请提前退休的。以湖南省为例，根据湖南省人力资源和社会保障厅的回复，因病或非因公致残，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费满15年，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以提前退休。这一政策为符合条件的残疾人提供了提前退休的可能性。但需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同，且提前退休会因缴费年限短而导致养老待遇减少，并在以后的待遇调整中受影响。因此，在决定是否申请提前退休时，您需要综合考虑自身的经济状况、养老需求以及政策规定等因素。此外，对于家里有残疾人需要照顾的情况，政府和社会也提供了一系列的扶助和保障措施，如经济扶助、医疗救助、养老保障等。您可以了解并申请这些政策，以减轻家庭负担，提高生活质量。总的来说，家里有残疾人需要照顾并不直接构成提前退休的条件，但如果您本人因残疾完全丧失劳动能力且满足其他条件，可以申请提前退休。同时，您也可以关注并申请政府和社会提供的扶助和保障措施。希望这些信息能对您有所帮助。

您好，关于无自理能力的残疾人是否能提前退休的问题，这确实是一个涉及多方面因素的社会经济政策问题。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：首先，根据我国现行的退休政策，企业职工的退休年龄一般是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但是，对于因病或非因工致残、由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。这一政策为完全丧失劳动能力的残疾人提供了一定的保障。然而，提前退休并非无条件。参保的企业职工需要按时足额缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费年限不少于15年，才能按月领取基本养老金。对于无自理能力的残疾人，如果他们参加了基本养老保险，并且符合上述条件，同时经当地劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，那么他们是可以办理提前领取基本养老金的手续的。但值得注意的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。如果针对某一特殊群体如无自理能力的残疾人开提前退休的口子，不仅可能对国家统一的退休政策造成冲击，引起其他人群的攀比，还可能影响广大残疾人退休后的待遇水平。因为按照现行制度，退休人员基本养老金水平与缴费年限、缴费水平等因素挂钩，提前退休将直接影响他们的待遇水平。此外，我国人口老龄化形势日趋严重，提前退休会进一步降低人口抚养比，对养老保险制度的公平可持续发展造成不利影响。因此，政策制定需要更加审慎严谨。不过，国家也十分重视残疾人员的养老保障问题。目前，人力资源社会保障部正在抓紧研究出台病残津贴政策，以进一步保障残疾人的基本生活。这一政策将明确相应范围对象、领取待遇条件、待遇计发标准等具体规定，为残疾人提供更加全面和有力的保障。综上所述，无自理能力的残疾人在符合一定条件下是可以提前退休的，但需要综合考虑多方面因素。同时，国家也在不断完善相关政策，以更好地保障残疾人的基本生活。如果您或您身边的残疾人有相关需求，建议及时咨询当地劳动鉴定委员会或社保部门，了解具体政策和办理流程。

您好，关于肢体残疾人是否可以申请退休的问题，这主要取决于是否满足因病提前退休的条件，而不仅仅是残疾本身。以下是我为您详细梳理的申请退休的相关条件和流程：一、申请退休的基本条件年龄限制：男性需满50周岁（但根据最新延迟退休政策，这一年龄可能会逐步延迟至63周岁，具体取决于您的出生年份和退休时间）。女性需满45周岁（同样，这一年龄也可能根据延迟退休政策有所调整，普通女职工可能逐步延迟至55周岁，女干部或灵活就业人员可能逐步延迟至58周岁）。缴费年限：养老保险的缴费年限通常需满15年（2030年起，这一年限将逐步提高至20年，具体提高时间取决于您的退休年份）。对于以灵活就业身份参保的女性，可能还需满足在原单位缴费年限满10年的条件（这一条件可能因地区而异，需具体咨询当地社保部门）。劳动能力鉴定：需因病或非因工致残，并经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。二、申请退休的流程申请劳动能力鉴定：您需要向市劳动能力鉴定委员会申请完全丧失劳动能力鉴定。这是申请因病提前退休的前提条件。准备相关材料：包括身份证、残疾证、社保缴费记录、劳动能力鉴定报告等。向参保地人社部门申请退休：在满足上述条件后，您可以向参保地的人社部门提交退休申请，并附上相关材料。三、特殊情况说明延迟退休政策：根据最新政策，退休年龄将逐步延迟。因此，您在申请退休时，需根据您的出生年份和退休时间，确定具体的退休年龄。弹性退休选择：在满足最低缴费年限后，您可以选择提前退休，但不得低于原法定退休年龄。提前退休可能会影响您的养老金待遇，因为缴费年限缩短和个人账户积累减少。医保缴费年限：退休时，医保缴费年限通常需缴满20-30年（各地不同）。如果养老缴费达标但医保未满，您可能需要选择继续缴费或一次性补缴。四、建议提前规划：由于退休政策和缴费年限可能会发生变化，建议您提前规划社保缴纳，确保在退休时满足所有条件。咨询当地社保部门：不同地区的退休政策和流程可能有所不同，建议您咨询当地社保部门，获取最准确的信息。综上所述，肢体残疾人如果满足因病提前退休的条件，是可以申请退休的。但具体是否符合条件，还需根据您的实际情况和当地政策进行判断。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于智力残疾人是否可以提前退休的问题，这确实是一个涉及多方面因素的社会经济政策问题。首先，我们需要明确的是，退休年龄的设定是一个综合考虑人口结构、人力资源供求、代际关系以及社会保障基金平衡等多方面因素的复杂决策。对于智力残疾人这一特殊群体，国家确实给予了特别的关注和照顾。根据相关规定，如果智力残疾人因病或非因工致残，并且经过医院证明以及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么他们在达到一定的年龄条件（通常是男满50周岁、女满45周岁）时，是可以办理提前退休手续的。但这里有几个关键点需要注意：完全丧失劳动能力：这是办理提前退休的前提条件，必须经过医院证明和劳动鉴定委员会的确认。达到特定年龄：即使完全丧失劳动能力，也需要达到特定的年龄条件才能办理提前退休。养老保险缴费：参加基本养老保险的重度残疾人，在符合上述条件的同时，还需要确保已经按时足额缴纳了基本养老保险费，并且累计缴费年限不少于15年，才能在退休后按月领取基本养老金。然而，提前退休并不是一项简单的政策，它涉及到养老保险制度的可持续发展和公平性。提前退休可能会影响残疾人员的养老保险权益，因为退休人员的基本养老金水平与缴费年限、缴费水平等因素挂钩。提前退休将直接影响他们的待遇水平，进而影响退休后的基本生活。同时，提前退休也会造成基金减收增支，增加基金的支付压力，对其他正常缴费的参保人员不公平。因此，国家在考虑是否允许智力残疾人提前退休时，需要权衡多方面的因素。目前，国家正在抓紧研究制定病残津贴政策，以进一步保障残疾人员的基本生活。这一政策将明确相应范围对象、领取待遇条件、待遇计发标准等具体规定。总的来说，智力残疾人在符合一定条件下是可以办理提前退休的，但这一政策需要综合考虑多方面的因素。如果您或您身边的智力残疾人有这方面的需求，建议咨询当地的劳动鉴定委员会或社保部门，了解具体的政策和办理流程。同时，我们也期待国家能够出台更多有利于残疾人员的政策，为他们的生活提供更多的保障和支持。