您好，关于您提出的“劳资三方协议是哪三方”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
劳资三方协议，在就业与招聘的语境下，通常指的是涉及毕业生、用人单位和学校三方的协议，也被称为“三方就业协议”。这三方在协议中各自扮演着不同的角色：
毕业生：作为求职方，是协议中的一方主体。毕业生通过签订三方协议，可以明确自己的就业意向，并获得一定的就业保障。
用人单位：作为接收方，是协议中的另一方主体。用人单位通过签订三方协议，可以提前锁定优秀人才，为企业的未来发展储备力量。同时，协议也约束了用人单位在招聘过程中的行为，保障了毕业生的合法权益。
学校：在三方协议中，学校扮演着见证和协调方的角色。学校负责审核毕业生的资格和用人单位的资质，确保协议的合法性和有效性。同时，学校还通过三方协议进行就业统计和管理，为毕业生提供就业指导和帮助。
三方协议的主要目的是保障毕业生的就业权益，约束用人单位和毕业生的行为，并便于学校进行就业统计和管理。与劳动协议相比，三方协议的法律约束力相对较弱，但它仍然是毕业生就业过程中不可或缺的重要法律文件。
在实际操作中，毕业生在签订三方协议前应仔细阅读条款内容，确保自身权益得到充分保障。同时，用人单位和学校也应严格遵守相关法律法规的规定，共同维护就业市场的秩序和稳定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。