抚养费的确定原则上以协议为准，但协议内容不得违反法律规定或显失公平，否则法院可能调整至合理标准。以下从不同角度展开分析：

1. 协议优先：双方自愿达成的抚养费协议具有法律效力

根据《民法典》第1085条，离婚后子女由一方直接抚养的，另一方应负担部分或全部抚养费。若双方已通过协议明确约定抚养费金额、支付方式及期限，且协议内容合法（如不损害子女权益、不违反公序良俗），则以协议为准。
例如：夫妻离婚时约定男方每月支付抚养费3000元，该约定有效，男方需按约履行。

2. 法定标准兜底：协议无效或显失公平时，法院可调整至合理范围

若协议存在以下情形，法院可能介入调整：

• 协议内容违法：如约定抚养费为0元，或要求一方承担超出其经济能力的费用（如月收入50%以上）；
  
• 显失公平：如一方利用优势地位迫使对方接受不合理条款（如隐瞒收入、威胁签署）；
  
• 子女实际需求变化：如子女因疾病、教育等支出大幅增加，原协议金额无法满足基本生活需要。
  此时，法院会参考《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第49条，以子女实际需求、父母负担能力、当地生活水平为标准，重新确定抚养费金额。

3. 未约定协议时：直接适用法定标准

若双方未就抚养费达成协议，法院会根据上述司法解释第49条，按以下规则判决：

• 有固定收入者：抚养费一般为月总收入的20%-30%；负担多个子女抚养费的，比例可适当提高，但不得超过月总收入的50%；
  
• 无固定收入者：依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；
  
• 特殊情况：如子女患重大疾病或残疾，可酌情增加抚养费。

总结建议

1. 优先协商：若双方经济状况稳定、关系和谐，建议通过协议明确抚养费，灵活性更高；
   
2. 保留证据：若协议可能被质疑（如对方收入变化），需留存工资流水、财产证明等材料；
   
3. 及时维权：若对方拒付或协议显失公平，可向法院起诉调整，但需证明“情势变更”或“协议无效”。
   

如有具体案件细节（如收入情况、子女需求等），可进一步向我咨询，我会结合法律条文与实务经验为您分析。