公司法人欠货款，一般情况下跟打卡人没有关系，但具体是否有关需视情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、法人独立责任原则
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，公司法人的债务原则上应由公司自身承担，与公司的员工（包括打卡人）无关。打卡人作为公司员工，其职责通常限于执行公司的工作任务，并不直接参与公司的债务承担。
二、特殊情况分析
尽管法人独立责任原则是基本原则，但在某些特殊情况下，打卡人（或更广泛地说，公司员工）可能需要承担一定的责任。这些情况主要包括：
员工行为构成表见代理：
- 如果打卡人（或公司其他员工）在对外业务活动中，以公司名义进行交易，且相对方有理由相信该员工有权代表公司，那么该员工的行为可能构成表见代理。
- 在表见代理的情况下，公司可能需要承担该员工行为所产生的法律后果，包括债务。但即便如此，打卡人个人通常不会直接承担债务责任，除非其存在故意或重大过失，且该过失与债务的产生有直接关系。
员工与公司财产混同：
- 如果打卡人（或公司其他关键人员）存在与公司财产混同的行为，如将公司资金用于个人消费、将个人财产与公司财产混同管理等，这可能导致公司法人独立地位的丧失。
- 在这种情况下，法院可能会判决相关责任人员（包括打卡人，如果其涉及财产混同行为）对公司债务承担连带责任。但这种情况较为特殊，且需要充分的证据支持。
员工直接参与债务产生且存在过错：
- 如果打卡人直接参与了债务的产生过程，并且存在故意或重大过失（如故意欺诈、违规操作等），那么其可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
- 但这种情况同样需要充分的证据证明打卡人的过错行为与债务产生之间的直接关系。
三、法律建议
对于公司法人：
- 应确保公司财务独立，避免与员工财产混同。
- 在对外业务活动中，应明确授权范围，避免员工超越权限进行交易。
- 如发生债务纠纷，应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务。
对于打卡人（公司员工）：
- 应严格遵守公司规章制度，不超越权限进行交易。
- 如发现公司存在财务混同或其他违规行为，应及时向相关部门报告。
- 如因工作原因涉及债务纠纷，应积极配合公司及律师的处理工作，并提供必要的证据和信息。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。