职务侵占罪中，能够被判刑的是实施了职务侵占行为且达到刑事追诉标准的公司、企业或其他单位的工作人员。以下是对这一问题的详细解答：
一、职务侵占罪的定义与构成要件
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其构成要件包括：
- 主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
- 主观要件：犯罪主观方面为故意，即明知自己的行为会侵犯单位财物的所有权，仍希望或放任这种结果的发生。
- 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。
- 客体要件：犯罪客体为单位财物的所有权，即单位对其财物的占有、使用、收益和处分的权利。
二、职务侵占罪的量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额的大小，并综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况以及自首立功等因素。具体分为以下三个档次：
数额较大：
- 起点标准：通常认为，职务侵占数额在6万元以上的，可视为“数额较大”。不过，具体数额可能因地区差异而有所调整，部分地区可能根据经济发展状况将起点标准设定为更高或更低的数额。
- 量刑：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：
- 起点标准：职务侵占数额在100万元以上的，通常认定为“数额巨大”。同样，具体数额界限可能因地区而异。
- 量刑：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：
- 具体标准：虽然法律和司法解释暂未对“数额特别巨大”作出明确界定，但实践中一般认为这一标准可能高达1500万元以上。不过，也有观点认为，这一标准可能因地区经济发展状况而有所不同，且应结合其他特别严重情节进行考量。
- 量刑：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、影响量刑的其他因素
除了犯罪数额外，法院在量刑时还会综合考虑以下因素：
犯罪情节：
- 法院会考虑是否存在多次职务侵占行为、侵占行为对单位生产经营的影响以及是否造成其他严重后果等。例如，如果侵占行为导致单位资金链断裂、生产经营陷入困境等严重后果，法院可能会酌情从重处罚。
退赃退赔：
- 主动退赃退赔，主动返还侵占的财物，减少单位损失的行为，在量刑时会被法院考虑，并可能因此给予适当的从轻处罚。如果犯罪者能够积极退赃退赔，并取得被害单位的谅解，法院可能会酌情从轻或减轻处罚。
自首立功：
- 具有自首、立功情节的犯罪嫌疑人，可以从轻或减轻处罚。自首指自动投案并如实供述罪行；立功包括揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件等。如果犯罪者能够主动投案自首或提供重要线索协助侦破其他案件，法院可能会酌情从轻或减轻处罚。
认罪态度：
- 犯罪者的认罪态度也是法院量刑时考虑的重要因素之一。如果犯罪者能够如实供述自己的罪行，并表现出真诚的悔罪态度，法院可能会酌情从轻处罚。
四、特殊主体规定
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若实施职务侵占行为，则依照贪污罪的规定定罪处罚。这是因为这些人员具有特殊的身份和职责，其职务侵占行为的社会危害性更大，因此需要适用更严厉的刑罚。
五、建议
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