认定经营行为的构成要件，特别是当涉及到“同类营业”的认定时，我们需要从多个维度进行深入分析。以下是对这一问题的详细解答：

一、违反前置法竞业禁止义务

首先，经营行为若构成犯罪，特别是非法经营同类营业罪，其前提是该行为违反了前置法中的竞业禁止义务。这主要体现在公司法对公司董事、监事、高级管理人员的规定上，他们负有禁止从事与任职公司利益相冲突业务的义务。若这些人员利用自身掌握的公司资源，如交易对象、经营数据、客户渠道等，为自己或他人经营与任职公司同类的营业，就构成了对竞业禁止义务的违反，这是认定此类犯罪的首要条件。

二、“同类营业”的认定标准

在认定“同类营业”时，我们应以《国民经济行业分类》中的“小类”为基本原则。这一分类标准将社会经济活动划分为多个层级，包括门类、大类、中类和小类。司法实践中，我们应重点考察行为人兼营公司与任职公司经营范围在“小类”项上是否属于同一类，以此作为判断“同类营业”的主要依据。同时，我们也要兼顾产品分类及具体案情，确保认定的准确性和合理性。

三、“同类营业”行为的表现形式

“同类营业”行为的表现形式不仅限于横向竞争关系，即行为人兼营公司与任职公司生产或提供同一种商品（服务），形成争夺客户资源、交易机会的平行竞争关系。它还包括部分损害公司利益的纵向竞争关系，即行为人兼营公司与任职公司在商品（服务）的上下游环节存在关联交易，这种交易可能对公司利益造成损害。因此，在认定“同类营业”时，我们应全面考虑行为的各种表现形式，确保不遗漏任何可能构成犯罪的情形。

四、“同类营业”具体范围的认定

在认定“同类营业”的具体范围时，我们应以行为人任职公司的实际经营范围为限。这要求我们重点考察行为人任职公司的实际经营活动，而非仅仅依据其注册的经营范围。因为随着社会经济的发展和产业结构的转型升级，公司的实际经营范围可能与注册范围存在不一致的情形。此时，我们应进行实质判断，看行为人兼营公司与任职公司是否形成竞争或利害冲突关系。如果行为人兼营公司与任职公司在交叉或重叠部分的行业经营范围内构成竞争关系，那么该部分经营利润等非法获利就应按公司法等规定“归公司所有”。

综上所述，认定经营行为的构成要件，特别是“同类营业”的认定，需要我们从违反前置法竞业禁止义务、“同类营业”的认定标准、行为的表现形式以及具体范围的认定等多个方面进行综合考量。只有这样，我们才能确保认定的准确性和公正性，维护市场的公平竞争秩序和公司的合法权益。