结论概述：湖人队球员伤病缺阵时，球队与球员间的权利义务界定主要依据劳动合同、集体合同及NBA相关规则。球员因伤缺阵，球队需支付工资并保障医疗，球员则需配合治疗与康复。结合新闻背景，艾顿和里夫斯伤病缺阵，湖人队需按合同及规则处理，同时关注球员康复与球队排兵。

一、法律关系基础

1. 劳动合同关系：球员与球队间存在劳动合同关系，这是界定双方权利义务的基础。合同中会明确球员的薪资、工作时间、伤病处理、保险等条款。

2. 集体合同与NBA规则：除了劳动合同，NBA还有集体合同和一系列规则，这些也对球员与球队间的权利义务产生约束。例如，NBA的伤病保护条款、工资帽规则等。

二、球员伤病缺阵时的权利义务

1. 球员权利：

   • 医疗保障：球员因伤缺阵时，有权获得球队提供的医疗保障，包括诊断、治疗、康复等。
   • 工资支付：在伤病期间，球员通常有权获得全额或部分工资支付，具体依据劳动合同和NBA规则。
   • 隐私保护：球员的伤病情况属于个人隐私，球队和媒体应予以保护，未经球员同意不得公开。

2. 球员义务：

   • 配合治疗：球员应积极配合球队安排的治疗和康复计划，以尽快恢复健康并重返赛场。
   • 遵守规则：球员需遵守NBA的规则和球队的内部规定，包括伤病报告、出场限制等。

3. 球队权利：

   • 伤病管理：球队有权对球员的伤病情况进行管理，包括安排医疗检查、制定康复计划等。
   • 阵容调整：根据球员的伤病情况，球队有权对阵容进行调整，以确保比赛的顺利进行。

4. 球队义务：

   • 提供医疗：球队需为球员提供必要的医疗保障，确保球员能够得到及时有效的治疗。
   • 支付工资：在球员伤病期间，球队需按照合同和规则支付球员的工资。
   • 保护隐私：球队应保护球员的伤病隐私，不得未经球员同意公开相关信息。

三、结合新闻背景的分析

在新闻背景中，湖人队的两员大将艾顿和里夫斯因伤缺阵。根据上述法律关系，湖人队需按照劳动合同和NBA规则，为这两名球员提供医疗保障，并支付相应的工资。同时，球队也有权对阵容进行调整，以应对球员缺阵带来的挑战。

此外，新闻中还提到了艾顿当选NBA关怀行动鲍勃·拉尼尔社区关怀奖11月得主，并获得了捐赠。这一事件虽然与球员伤病缺阵无直接关联，但体现了NBA对球员社区贡献的认可和鼓励。从法律角度，这并不影响球员与球队间的权利义务关系，但可以作为球队文化建设和球员形象塑造的一部分。

四、法律建议与启示

1. 完善合同条款：球队与球员在签订劳动合同时，应明确伤病处理、工资支付、隐私保护等条款，以减少纠纷和误解。

2. 加强伤病管理：球队应建立完善的伤病管理体系，确保球员能够得到及时有效的治疗和康复，同时保护球员的隐私和权益。

3. 遵守规则与道德：球员和球队都应遵守NBA的规则和道德准则，尊重对方的权利和义务，共同维护比赛的公平和公正。

如有更多关于劳动工伤或体育法律方面的问题，欢迎直接向我咨询。