违法记录封存后，单位原则上不能通报，但特定情况下可能存在例外。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、违法记录封存的一般规定

违法记录封存，通常指的是对符合一定条件的违法记录进行保密处理，限制其公开和传播。这一制度旨在保护违法者的隐私权和名誉权，避免其因过去的违法行为而受到不必要的歧视和排斥。在一般情况下，违法记录封存后，相关单位或个人不得随意通报或公开这些信息。

二、单位通报违法记录的限制

1. 法律限制：根据相关法律法规，单位在获取和使用个人违法记录时，必须遵守严格的法律程序和规定。未经法律授权或个人同意，单位不得擅自通报或公开他人的违法记录。
2. 隐私权保护：违法记录属于个人隐私范畴，受到法律的保护。单位在处理这些信息时，必须尊重和保护个人的隐私权，不得侵犯其合法权益。

三、可能存在的例外情况

尽管违法记录封存后单位原则上不能通报，但在某些特定情况下，可能存在例外：

1. 法律授权：如果法律明确规定，在特定情况下单位可以通报违法记录，那么单位在遵守法律程序的前提下，可以进行通报。例如，在涉及国家安全、公共安全等重大利益的情况下，法律可能允许单位通报相关违法记录。
2. 个人同意：如果个人明确同意单位通报其违法记录，那么单位在获得个人同意后，可以进行通报。但这种情况下，单位必须确保个人是在充分了解后果的情况下自愿作出的同意决定。
3. 内部管理需要：在某些特定单位（如金融机构、教育机构等）的内部管理中，为了维护单位的安全和稳定，可能需要对员工的违法记录进行一定程度的通报。但这种情况下，通报的范围和方式必须严格限制在内部管理需要之内，且不得侵犯个人的隐私权。

四、法律建议

1. 了解封存规定：个人应了解自己违法记录的封存情况，包括封存的条件、期限和范围等。这有助于个人更好地维护自己的合法权益。
2. 保护个人隐私：如果个人发现单位未经授权通报了自己的违法记录，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的隐私权。
3. 遵守法律法规：单位在处理个人违法记录时，应严格遵守相关法律法规和规定，确保不侵犯个人的合法权益。

如有任何关于房产纠纷、婚姻家庭、离婚财产纠纷或遗产继承等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。