临时工在路上自己摔倒，一般情况下不算工伤，但具体需根据摔倒原因和情境来判断。以下是对此问题的详细分析：
非交通事故导致的摔倒：
- 如果临时工在上下班途中自己走路不小心摔倒，且并非由于交通事故或其他外部因素（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）导致，那么这种摔倒通常是由临时工自身疏忽或不小心造成的。
- 在这种情况下，临时工需承担全部责任，因此一般不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。
交通事故导致的摔倒：
- 如果临时工在上下班途中遭遇交通事故，并且该事故并非由临时工本人主要责任引起，导致临时工摔倒受伤，那么这种情况则符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
- 此时，临时工可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
特殊情况的考虑：
- 虽然一般情况下自己摔倒不算工伤，但如果能证明摔倒与工作有直接关系（例如，因工作需要前往特定地点而摔倒，且该地点与工作紧密相关），或者存在其他特殊情况（如恶劣天气导致路面湿滑，且单位未提供必要的安全保障措施等），则可能需要进一步评估是否应认定为工伤。
- 然而，这些情况通常需要额外的证据来支持，并且需要依据具体的法律法规进行判定。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断工伤的关键法律依据。
建议与行动：
- 如果临时工或其家属认为属于工伤，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交相关证据材料，如事故责任认定书、医疗证明等。
- 社会保险行政部门会根据具体情况和法律规定，对申请进行审查，并作出最终的工伤认定结论。
- 如果临时工此次摔伤不能认定为工伤，但他与单位存在劳动关系，仍然可以按照基本医疗保险办法处理，享受相应的医保待遇。
总结：
临时工在路上自己摔倒是否能认定为工伤，不能一概而论。在大多数情况下，如果摔倒并非由交通事故或其他外部因素导致，且临时工需承担全部责任，那么通常不被认定为工伤。然而，在具体案件中，仍需根据摔倒的原因、情境以及相关法律法规进行综合分析和判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。