为了讨工资纵火未遂，可能会因涉嫌放火罪而被追究刑事责任，但具体判刑情况需根据犯罪情节、后果及犯罪嫌疑人的认罪态度等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
放火罪的构成：
- 放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百一十四条的规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
纵火未遂的认定：
- 纵火未遂是指行为人已经着手实行放火行为，但由于意志以外的原因而未能得逞。对于未遂犯，根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
二、判刑因素
犯罪情节：
- 犯罪情节包括放火的动机、手段、时间、地点等。例如，为了讨工资而纵火，虽然动机可能出于无奈，但放火行为本身具有极大的危险性，可能危及不特定多数人的生命、财产安全。因此，这一动机在量刑时可能会被考虑，但不会成为减轻处罚的绝对理由。
犯罪后果：
- 犯罪后果是指放火行为造成的实际损害结果。如果纵火未遂但造成了财产损失或人员伤亡（尽管未遂，但可能因其他因素导致实际损害），则量刑时会更加严厉。如果未遂且未造成实际损害，量刑时可能会相对较轻。
认罪态度：
- 犯罪嫌疑人的认罪态度也是量刑时的重要考虑因素。如果犯罪嫌疑人能够如实供述自己的罪行，积极配合调查，表现出悔罪态度，那么在量刑时可能会得到一定的从轻或减轻处罚。
三、可能判刑情况
基本刑：
- 如果纵火行为构成放火罪且未遂，但情节严重（如放火手段恶劣、放火地点位于人员密集场所等），那么犯罪嫌疑人可能会面临三年以上十年以下有期徒刑的基本刑，但根据未遂犯的规定，可以从轻或减轻处罚。
减轻处罚：
- 如果犯罪嫌疑人具有自首、立功、认罪认罚等情节，或者放火行为未造成实际损害且犯罪嫌疑人认罪态度良好，那么在量刑时可能会得到减轻处罚，甚至可能适用缓刑。
四、建议与提醒
法律途径解决纠纷：
- 讨要工资应当通过合法途径进行，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。纵火等极端行为不仅不能解决问题，反而可能让自己陷入更严重的法律困境。
及时咨询专业律师：
- 如果面临劳动纠纷或其他法律问题，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总之，为了讨工资而纵火未遂是极其危险且违法的行为，不仅可能危及公共安全，还可能让自己面临严重的刑事处罚。因此，务必保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。