关于工伤认定一般工人需要去几次的问题，这实际上取决于工伤认定的具体流程和所需提交的材料是否齐全。以下是一个详细且清晰的解答：

工伤认定流程及所需次数：

1. 初次申请：

   • 工人在发生工伤事故或被诊断为职业病后，首先需要由所在单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 初次申请时，工人或其代表通常需要前往社会保险行政部门一次，以提交工伤认定申请及相关材料。

2. 材料补正（如需）：

   • 如果提交的材料不完整，社会保险行政部门会在收到鉴定申请之日起5个工作日内，以书面或电子形式一次性告知申请人需要补正的全部材料和合理期限。
   • 如果材料不完整，工人或其代表可能需要再次前往社会保险行政部门，以提交补正的材料。但这一步骤并非每次工伤认定都会发生，仅当材料不完整时才需要。

3. 审核与鉴定：

   • 社会保险行政部门在收到完整材料后，会及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论（对于工伤认定，这一步骤更多是指对工伤事实的认定，而非劳动能力鉴定，但流程上类似）。
   • 在这一过程中，工人或其代表通常不需要再次前往社会保险行政部门，除非有特殊情况需要进一步核实或补充材料。

4. 结果送达：

   • 社会保险行政部门会将工伤认定结论送达给申请人。这一步骤通常通过邮寄或电子方式完成，工人或其代表无需再次前往。

总结：

• 在大多数情况下，工人或其代表只需要前往社会保险行政部门一次，即初次提交工伤认定申请及相关材料。
• 如果材料不完整，可能需要再次前往以提交补正的材料，但这并非每次工伤认定都会发生。
• 审核与鉴定过程以及结果送达通常不需要工人或其代表再次前往社会保险行政部门。

建议：

• 为了确保工伤认定流程的顺利进行，建议工人在提交申请前仔细核对所需材料，确保材料完整且符合规定。
• 如果对工伤认定流程或所需材料有任何疑问，可以提前咨询当地的社会保险行政部门或相关机构，以获取更详细和准确的信息。