劳动能力鉴定结论并不会在15天后就作废。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动能力鉴定的时间流程：

   • 根据我国相关法律法规，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
   • 在特殊情况下，如案情复杂或需要进一步调查核实，这一期限可以延长30日，即最长可达90日。
   • 因此，劳动能力鉴定的结论出具时间通常远超过15天，不存在15天就作废的情况。

2. 对鉴定结论不服的救济途径：

   • 如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，他们有权在收到该鉴定结论之日起15日内向更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 这次再次鉴定作出的结论将是最终结论，具有法律效力。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会也应在收到再次鉴定申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出最终的鉴定结论。
   • 这一规定说明了15天是与提出再次鉴定申请相关的期限，而非鉴定结论的有效期。

3. 鉴定结论的效力与稳定性：

   • 劳动能力鉴定结论一旦作出，除非存在法定情形（如鉴定程序违法、鉴定结论明显依据不足等），否则不会因时间推移而失效。
   • 鉴定结论是劳动者享受工伤保险待遇、确定伤残等级和劳动能力丧失程度的重要依据，具有相对稳定性和权威性。

建议：

• 如果您对劳动能力鉴定结论有疑问或不服，应及时了解相关法律法规和程序规定，并在规定期限内提出再次鉴定申请。
• 同时，保持与鉴定机构的沟通，了解鉴定进程和结果，以便及时维护自身权益。

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