工地出现安全事故导致停工的赔偿问题，需根据事故责任主体、事故性质及合同约定等多方面因素综合确定赔偿方式和范围。以下分情况详细说明：

1. 若事故责任在施工单位

   • 对工人的赔偿：施工单位需依据《工伤保险条例》及《民法典》侵权责任编，对受伤工人承担工伤保险赔偿责任及可能的民事赔偿责任。具体包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 对第三方的赔偿：若事故造成工地周边第三方人身或财产损害，施工单位需承担侵权赔偿责任，赔偿范围与上述对工人的赔偿类似，但需根据第三方实际损失确定。
   • 停工损失：因施工单位自身原因导致的停工，其无权要求建设单位赔偿停工损失。但若因停工导致工期延误，施工单位可能需按合同约定向建设单位支付违约金或承担其他违约责任。

2. 若事故责任在建设单位

   • 对工人的赔偿：虽然工人与建设单位无直接劳动关系，但建设单位若存在选任过失（如选择无资质施工单位）或指示过失（如强令冒险作业），可能需承担相应赔偿责任。不过，通常情况下，工人会直接向施工单位主张赔偿，建设单位在承担赔偿责任后，可向施工单位追偿。
   • 对施工单位的赔偿：因建设单位原因（如未提供安全施工条件、未及时支付工程款等）导致停工的，建设单位需赔偿施工单位因此遭受的损失，包括但不限于人工费、设备租赁费、材料费等直接损失，以及可能的预期利润损失（需合同有约定或能证明）。

3. 若事故责任在第三方（如设备供应商、设计单位等）

   • 对工人的赔偿：若第三方原因导致事故，工人仍可先向施工单位主张赔偿。施工单位在赔偿后，有权向第三方追偿。
   • 对施工单位的赔偿：施工单位因第三方原因遭受损失的，可直接向第三方主张赔偿，赔偿范围包括停工期间的直接损失及可能的间接损失（如工期延误导致的违约金等）。

4. 合同约定优先

   • 无论事故责任在谁，若施工合同、采购合同等对事故赔偿有明确约定，应优先按合同约定处理。合同约定可能包括赔偿范围、赔偿方式、赔偿限额等。

建议：

• 事故发生后，应立即启动应急预案，救治伤员，保护现场，并报告相关部门。
• 及时收集、保存证据，包括事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
• 协商解决是首选，若协商不成，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
• 赔偿问题复杂多变，建议根据具体情况咨询专业律师，以确保权益得到最大保障。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。