关于新公司法下解任董事所需比例的问题，这主要取决于解任董事的具体情形和公司章程的规定。以下我将从不同角度为您详细分析：

1. 股东会决议解任董事

   • 一般情形：根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，股东会作为公司的权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事。在一般情况下，解任董事需要股东会以普通决议的方式通过，即代表公司表决权过半数的股东同意即可。但具体比例可能因公司章程的特别规定而有所不同。
   • 特别情形：如果公司章程对解任董事的表决比例有更高要求，如三分之二以上表决权通过，那么应当遵循公司章程的规定。公司章程作为公司的“宪法”，其规定具有优先于法律一般规定的效力。

2. 职工代表董事的解任

   • 对于职工代表担任的董事，其解任程序可能有所不同。根据《公司法》的规定，职工代表董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。因此，解任职工代表董事通常也需要通过相应的民主程序，如职工代表大会或职工大会的决议，而非股东会决议。具体比例和程序应依据公司章程或相关内部规定执行。

3. 董事自行辞职或因特定原因被解任

   • 如果董事因个人原因自行辞职，或者因违反法律、行政法规或公司章程的规定被解任，那么解任程序可能相对简单，不一定需要股东会或职工代表大会的特别决议。但具体程序仍应依据公司章程或相关法律规定执行。

法律建议：

• 在解任董事前，建议先查阅公司章程，了解其中关于解任董事的具体规定和程序。
• 如果公司章程没有特别规定，那么可以依据《公司法》的相关规定，通过股东会或职工代表大会的决议来解任董事。
• 在解任董事过程中，应确保程序合法合规，避免侵犯董事的合法权益，以免引发不必要的法律纠纷。

可能后果：

• 如果解任董事的程序不合法或侵犯了董事的合法权益，董事可能会向法院提起诉讼，要求确认解任决议无效或要求公司承担赔偿责任。
• 因此，在解任董事时，务必谨慎操作，确保程序合法合规。

如果您在解任董事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。