针对您提出的“女工人按新退休办法55岁工龄不够怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，女职工的法定退休年龄将有所调整，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。这一调整是渐进式的，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。
针对您提到的“工龄不够”的情况，这里需要区分“工龄”和“养老保险缴费年限”两个概念。工龄通常指的是工作年限，而养老保险缴费年限则是决定能否享受养老保险待遇的关键因素。按照现行政策，参加职工基本养老保险的人员达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，有以下几种处理方式：
延长缴费至满十五年：您可以继续缴纳养老保险费用，直到累计缴费满十五年，然后按照规定享受养老保险待遇。
转入城乡居民基本养老保险：如果您延长缴费五年后仍不足十五年，或者您不愿意继续延长缴费，可以选择转入户籍所在地的新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（现已合并为城乡居民基本养老保险），享受相应的养老保险待遇。
终止职工基本养老保险关系：如果您未选择转入城乡居民基本养老保险，也可以书面申请终止职工基本养老保险关系，但这样将无法享受养老保险待遇。
此外，考虑到您可能关心的是在新退休办法下如何应对工龄不足的问题，我建议您：
密切关注政策动态：由于退休年龄和养老保险政策可能会随着时间和形势的变化而调整，建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解最新信息。
合理规划职业生涯：根据您的实际情况和职业规划，合理安排工作年限和养老保险缴费年限，确保在达到法定退休年龄时能够享受应有的养老保险待遇。
咨询专业人士：如果您对养老保险政策有疑问或需要更具体的建议，可以咨询当地社保机构或专业人士，以便获得更准确、更全面的解答。
总之，面对新退休办法和工龄不足的问题，您需要了解政策规定，合理规划职业生涯，并咨询专业人士以获取更具体的建议。希望这些解答能够对您有所帮助。