在物业公司任职的业主能否进入筹备组，需分情况讨论，核心在于判断其是否符合筹备组成员的法定资格条件，且不存在利益冲突或禁止性情形。具体分析如下：

1. 若该业主在物业公司任职的岗位不涉及物业管理决策或利益分配，且符合筹备组成员的法定资格条件（如为本小区业主、无不良记录等），通常可以进入筹备组
   根据《物业管理条例》及相关地方性法规，筹备组成员一般由业主代表、建设单位代表组成，其中业主代表需满足“本物业管理区域内业主身份”“具有完全民事行为能力”“遵纪守法”等基本条件。若该业主在物业公司任职的岗位仅为普通员工（如保洁、保安、维修工等），不参与物业公司的管理决策或利益分配，且其本人符合业主代表的资格条件，则其进入筹备组不违反法律规定。但需注意，部分地方性法规可能对筹备组成员的兼职情况有额外限制（如要求“未在物业服务企业中任职”），此时需以地方规定为准。

2. 若该业主在物业公司任职的岗位涉及物业管理决策或利益分配（如物业经理、财务负责人等），或地方性法规明确禁止物业公司员工进入筹备组，则通常不能进入
   若该业主在物业公司担任管理岗位（如物业经理、部门主管等），其身份可能被认定为“与物业公司存在利益关联”，此时进入筹备组可能引发利益冲突，损害其他业主的合法权益。此外，部分地方性法规（如《北京市物业管理条例》）明确规定“筹备组中的业主代表不得与物业服务企业有利害关系”，若该业主符合此类情形，则其进入筹备组将被禁止。

建议：

• 若您或相关业主拟进入筹备组，建议首先核查地方性法规对筹备组成员资格的具体要求（如是否禁止物业公司员工进入）；
  
• 若地方性法规无明确禁止性规定，且您在物业公司的任职岗位不涉及管理决策或利益分配，可向街道办或居委会说明情况，争取进入筹备组；
  
• 若您在物业公司的任职岗位可能引发利益冲突，或地方性法规明确禁止，建议主动回避，避免因资格问题导致筹备组决议被撤销或引发法律纠纷。
  

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