若涉及公司资金被非法侵占或挪用，公安机关已立案的，需根据具体情形配合调查并承担相应法律责任，具体处理方式如下：

1. 明确案件性质：职务侵占罪或挪用资金罪

   • 若行为人利用职务便利，将公司财物非法占为己有（数额较大，通常6万元以上），可能构成职务侵占罪（《刑法》第271条），最高可处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
     
   • 若行为人挪用公司资金归个人使用或借贷给他人（数额较大，通常10万元以上，超过3个月未还，或进行营利/非法活动），可能构成挪用资金罪（《刑法》第272条），最高可处七年以上有期徒刑。
     

2. 立案后的处理流程

   • 侦查阶段：公安机关会调查资金流向、行为人职责权限、主观故意等，可能采取拘留、逮捕等强制措施。公司需配合提供财务记录、合同、审批流程等证据。
     
   • 审查起诉阶段：检察院审查证据是否充分，决定是否提起公诉。若证据不足，可能不起诉或退回补充侦查。
     
   • 审判阶段：法院根据事实和法律判决，若认定有罪，会责令退赔公司损失，并处刑罚；若行为人主动退赃、认罪认罚，可从轻或减轻处罚。
     

3. 公司的应对措施

   • 固定证据：立即封存相关财务账目、转账记录、审批文件，避免证据灭失。
     
   • 内部追责：若涉及员工，可依据公司规章制度（如《员工手册》）解除劳动合同，并追究民事赔偿责任。
     
   • 民事救济：在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，或单独提起民事诉讼，要求行为人返还资金并赔偿损失。
     

4. 特殊情形：行为人身份影响定性

   • 若行为人是国家工作人员（如国企管理人员），可能构成贪污罪或挪用公款罪，刑罚更重（《刑法》第382条、第384条）。
     
   • 若行为人与外部人员勾结，可能构成共同犯罪，需根据分工承担责任。
     

提示：若公司发现资金异常，应第一时间报警并委托律师介入，避免因处理不当导致证据失效或责任扩大。如有具体案件细节，可直接向我咨询，我会结合证据和法律为你详细分析。