当个人申请工伤时，需要单位出具的材料主要包括以下几项：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要按照要求填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。表格通常要求用钢笔或签字笔填写，字体需要工整清楚。

2. 劳动关系证明材料：用于证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。这可以是劳动合同、聘用合同或者其他能够证明劳动关系的材料。如果劳动合同或聘用合同已经丢失或未签订，可以提供如工资单、考勤记录、工作证等辅助证明材料。对于一次性趸缴工伤保险费的建设项目，可能需要提供《关于代缴农民工工伤保险协议》的分包合同或建设项目动态实名制管理资料。

3. 工伤事故调查报告：单位需要提供一份详细的事故调查报告，包括事故的时间、地点、原因及结论等。这有助于工伤认定部门了解事故的具体情况，并作为认定工伤的依据之一。

4. 旁证材料：包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，这些材料可以作为工伤认定的辅助证据，证明事故发生的真实性和受伤职工的工作状态。

5. 特殊情况下的额外材料：

   • 如果受伤是因为履行工作职责受到暴力伤害，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
   • 如果是机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。对于上下班途中发生的交通事故，还需要提供常住地址证明材料。
   • 因公外出期间受到伤害的，需要提供如“派工单”、“出差通知书”或其他证明因公外出的原始证明材料，并可能有当地公安机关出具的证明或其他有效证明。
   • 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的，需要提供医疗机构的抢救和死亡证明。

请确保提供的所有材料都是真实、有效、清晰的，以便工伤认定部门能够准确、及时地进行工伤认定。同时，受伤职工也应积极配合工伤认定部门的工作，提供必要的协助和配合。