未成立工会的单位同样需要缴纳工会经费，准确来说是工会筹备金。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与缴纳义务

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。对于未建立工会组织的单位，同样需要按照这一比例向上级工会全额拨缴工会筹备金。这一规定确保了无论单位是否已成立工会，都需承担为职工权益和工会活动提供资金支持的义务。

二、工会经费与工会筹备金的区别与联系

• 工会经费：适用于已成立工会的单位，用于支持本单位工会的工作和活动，如组织职工文化活动、提供职工教育培训、协助解决劳动纠纷等。
• 工会筹备金：针对未成立工会的单位，其缴纳目的在于推动企业尽快组建工会，并为未来的工会活动奠定资金基础。当单位成立工会后，上级工会会按一定比例将部分工会筹备金返还给企业工会，以支持其开展工作。

三、缴纳方式与时间要求

• 未成立工会的单位应自开办或设立之日起满一年后的第一个月起，向主管税务机关办理缴纳工会筹备金的手续。具体缴纳时间、方式及所需材料可能因地区而异，建议单位咨询当地工会或税务机关以获取最准确的信息和指导。
• 缴纳工会筹备金是单位的法定义务，未按时申报缴纳可能会面临责令改正、加收滞纳金等处理措施。

四、工会经费的用途与返还机制

• 工会经费（包括工会筹备金）主要用于职工服务、工会活动的开展以及职工权益的维护。这些活动有助于提升职工的归属感和满意度，促进企业的和谐稳定发展。
• 对于缴纳的工会筹备金，在单位后续成立工会后，上级工会会根据相关规定按比例返还给企业工会。这一返还机制确保了企业工会在成立后能够有足够的资金开展各项活动。

五、实际案例与操作建议

在实际操作中，许多未成立工会的单位都按照法律规定缴纳了工会筹备金。这些单位在后续成立工会后，也顺利获得了上级工会的经费返还。因此，建议未成立工会的单位积极履行缴纳义务，以支持工会事业的发展和维护职工的合法权益。同时，单位在缴纳工会筹备金时，应咨询当地工会或税务机关以获取具体的缴纳指南和优惠政策信息。

综上所述，未成立工会的单位需要依法缴纳工会筹备金。这是法律上的义务，也是推动工会建设、维护职工权益的重要举措。如果单位在缴纳过程中遇到任何问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。