您好，关于您提出的“公务员试用期能否请年假，且以前有工龄”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员的带薪年休假制度主要依据的是《职工带薪年休假条例》以及《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等相关规定。

1. 关于试用期与年休假的关系：

   • 根据青海省人力资源和社会保障厅发布的《关于进一步落实机关事业单位带薪年休假制度的实施意见》（青人社厅发〔2014〕103号文件），新录用的工作人员在见习期、试用期内是不享受年休假的。这意味着，如果您目前仍处于公务员的试用期内，那么按照这一规定，您是不能请年假的。

2. 关于工龄与年休假的关系：

   • 《职工带薪年休假条例》第二条明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”是指职工在同一单位或者不同单位连续工作的时间总和达到1年以上。
   • 同时，《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条也明确，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。这意味着，如果您的工作年限（包括您之前的工龄）已经满1年，那么在您试用期满后，您是有资格享受带薪年休假的。

3. 综合判断：

   • 结合上述两点，我们可以得出结论：在公务员试用期内，无论您之前的工龄有多长，您都是不能请年假的。但是，一旦您的试用期满，且您的工作年限（包括之前的工龄）已经满1年，那么您就有资格享受带薪年休假了。

4. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，不同地区或单位可能会有一些特殊的执行标准或补充规定。因此，在实际操作中，建议您最好咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确、最权威的信息。

综上所述，公务员在试用期内是不能请年假的，但试用期满且工作年限满1年后，您就有资格享受带薪年休假了。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。