帮别人开车发生事故，责任的承担需综合考虑车辆状态、驾驶资格、车主审查义务及事故具体情况，一般由驾驶人、车主或双方共同承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、驾驶人承担责任的情况
一般原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人（即驾驶人）承担赔偿责任。
- 若车辆手续齐全，驾驶人持有符合准驾车型的驾驶证，且事故非因车辆故障导致，则主要由驾驶人承担事故责任。保险公司赔付范围内由保险公司赔偿，超出部分由驾驶人承担。
具体情形：
- 驾驶人因自身操作不当（如超速、违规变道等）引发事故，需承担相应责任。
- 驾驶人存在故意或重大过失（如酒驾、疲劳驾驶等），即便车辆是他人所有，也需承担主要责任。
二、车主承担相应责任的情况
车主过错原则：
- 若机动车所有人或管理人对损害的发生存在过错（如车辆故障未告知、将车交给无驾照者驾驶、明知驾驶人不适宜驾驶却未制止等），则也需承担相应赔偿责任。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条及《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条。
具体情形：
- 车辆存在缺陷（如未年检、安全隐患），且该缺陷是交通事故发生原因之一的，车主需承担相应责任。
- 车主知道或应当知道驾驶人无驾驶资格或未取得相应驾驶资格，仍借出车辆的，需承担相应责任。
- 车主知道或应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品，或患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的，仍借出车辆的，需承担相应责任。
三、特殊关系下的责任划分
无偿帮工关系：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
- 若帮工人存在故意或重大过失，被帮工人在赔偿后可向帮工人追偿。
雇佣关系：
- 受雇于单位或个人期间，若在执行工作任务时发生交通事故，通常由用人单位或雇主承担侵权责任。但若雇员存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向雇员追偿。
四、保险赔偿的作用
- 在车辆已投保交强险和商业险的情况下，保险公司会在保险范围内先行承担赔偿责任。超出保险范围的部分，再根据责任划分进行分担。
五、实际操作建议
- 及时报警并联系保险公司：事故发生后，应尽快报警并联系保险公司，了解保险赔付范围及流程。
- 保留相关证据：如现场照片、视频、证人证言等，以便后续处理事故及明确责任归属。
- 咨询专业意见：如有需要，可直接向我咨询，以便更准确地处理事故后续事宜。
总结：帮别人开车发生事故时，责任的承担并非简单明了，而是需根据具体情况进行综合判断。在实际操作中，建议遵循法律法规，结合实际情况，合理确定各方责任，以确保公平公正。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。