结论前置：职务侵占属于违法犯罪行为，原则上不建议私了。不过，若双方希望就民事赔偿部分达成和解，可以签订私了协议书，但务必确保协议的合法性和有效性，并建议在此过程中咨询专业律师（即我本人）的意见。以下是从多个角度对职务侵占私了协议书撰写及相关事宜的详细分析：
一、私了协议书的合法性与必要性
职务侵占行为涉及刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额较大的，将面临刑事处罚。因此，从法律层面讲，职务侵占行为不应通过私了方式解决。然而，在实际操作中，若双方就民事赔偿部分达成一致，并希望通过签订协议来明确双方的权利和义务，避免进一步的法律纠纷，那么签订一份合法、规范、严谨的私了协议书是有必要的。
二、私了协议书的基本内容
私了协议书应包含以下主要内容：
双方信息：明确列出甲方（受害方）和乙方（侵权方）的姓名、身份证号、地址、联系电话等基本信息。
事实确认：详细描述乙方的职务侵占行为，包括发生的时间、地点、侵占的财物及价值等，确保双方对事实无争议。例如：“乙方于XXXX年XX月至XX月期间，利用担任XX公司XX职务的便利，将公司资金共计人民币XX万元非法占为己有。”
赔偿事宜：明确乙方应支付的赔偿金金额、支付方式、支付时间等具体安排，以及逾期支付的违约责任。例如：“乙方同意向甲方支付赔偿金人民币XX万元，于本协议签订之日起XX日内一次性支付至甲方指定账户。若乙方逾期支付，则每逾期一日，按未支付金额的XX%向甲方支付违约金。”
甲方承诺：甲方在收到赔偿金后，承诺不再追究乙方的民事责任，并可能向司法机关出具谅解书（但需注意，刑事责任无法通过私了协议免除）。
保密条款：双方应对协议内容及在签订和履行过程中知悉的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。
违约责任：规定一方违反协议时应承担的违约金及赔偿责任。
争议解决：约定在协议履行过程中发生争议时的解决方式，如友好协商、诉讼等。
其他条款：包括协议的生效条件、份数、法律效力等。
三、委托律师的重要性
在处理职务侵占私了协议书的相关事宜时，委托律师（即我本人）具有极其重要的意义：
代为起草协议：我能够根据具体情况，利用专业的法律知识和实践经验，起草出合法、规范、严谨的私了协议书，确保协议内容符合法律规定，明确双方的权利和义务，避免漏洞和歧义。
参与协商谈判：我能够凭借其专业素养和谈判技巧，为当事人争取最大的利益，并从法律角度对协商内容进行把关，确保协商结果合法有效。
提供法律意见：我能够为当事人分析职务侵占行为可能面临的法律后果，以及签订私了协议书的风险和注意事项，帮助当事人做出明智的决策。
处理后续事宜：如果在协议履行过程中出现纠纷，我可以代表当事人进行沟通、协商或诉讼，维护当事人的合法权益。
四、注意事项
合法性：私了协议书的内容必须符合法律规定，不能违反法律法规的强制性规定，否则协议无效。例如，协议中不得包含免除乙方刑事责任的内容。
真实性：双方应确保协议中描述的事实真实无误，不得虚构或夸大。否则，一旦查实，将可能面临法律责任。
谨慎性：由于职务侵占可能涉及刑事犯罪，双方在签订私了协议书前应充分考虑可能的法律风险，并咨询专业律师（即我本人）的意见。
保密性：双方应严格遵守保密条款，不得向第三方透露协议的存在及具体内容，以保护双方的合法权益。
五、法律后果
若双方签订的私了协议书内容合法、有效，且双方均按照协议履行了各自的义务，那么该协议将具有法律效力，对双方均具有约束力。然而，若协议内容存在违法或无效情形，或者一方未按照协议履行义务，那么另一方有权依法追究其法律责任。此外，需要强调的是，即使双方签订了私了协议书，也不能免除乙方可能面临的刑事责任。若乙方涉嫌职务侵占罪，司法机关仍将依法追究其刑事责任。
最后建议：在处理职务侵占相关事宜时，务必谨慎行事，并咨询专业律师（即我本人）的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。