结论：以管理入伙并不意味着其他合伙人就没有管理义务，其他合伙人是否承担管理义务取决于合伙协议的约定以及合伙企业的具体运营模式。
分析如下：
合伙协议的约定：
- 合伙协议是合伙企业成立和运营的基础，它规定了合伙人之间的权利、义务和责任。如果合伙协议中明确规定了某些合伙人（如以管理入伙的合伙人）负责企业的日常管理，而其他合伙人则不参与管理，那么在这种情况下，其他合伙人确实可能没有直接的管理义务。
- 然而，如果合伙协议并未明确排除其他合伙人的管理权，或者合伙协议中规定了所有合伙人都有权参与管理，那么即使某个合伙人是以管理入伙的，其他合伙人也仍然可能享有管理权并承担相应的管理义务。
合伙企业的运营模式：
- 在一些合伙企业中，可能存在一个或几个核心合伙人负责企业的整体战略和日常管理，而其他合伙人则更多地扮演投资者或顾问的角色。这种模式下，非核心合伙人的管理义务可能相对较少或没有。
- 但在其他合伙企业中，所有合伙人可能都积极参与企业的管理，共同决策和分担责任。这种情况下，即使某个合伙人是以管理入伙的，也不能免除其他合伙人的管理义务。
法律义务与责任：
- 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。这意味着，除非合伙协议另有约定，否则所有合伙人都应有权参与合伙企业的管理。
- 如果某个合伙人因故意或重大过失给合伙企业造成损失，或者未经其他合伙人一致同意擅自执行合伙事务并给合伙企业造成损失的，该合伙人应承担赔偿责任。这进一步强调了合伙人在管理方面的共同责任和义务。
建议：
- 对于以管理入伙的合伙人来说，应明确自己在合伙企业中的角色和职责，并与其他合伙人就管理义务进行明确约定，以避免后续纠纷。
- 对于其他合伙人来说，也应了解自己的权利和义务，积极参与合伙企业的管理（如果合伙协议允许或要求），并关注企业的运营状况，以保护自己的合法权益。
- 在签订合伙协议时，建议所有合伙人都应仔细阅读并理解协议内容，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，可以寻求专业律师的帮助来起草或审查合伙协议。
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