失信人员新办的工资卡是否会被冻结，主要取决于其失信的具体原因、债务状况以及法院在执行过程中的综合考量。以下是对此问题的详细分析：
因欠付金融机构或个人钱款且未履行法律义务：
- 若失信人员因债务问题被列入失信名单，且未主动履行还款义务，法院在执行过程中有权查询、冻结、划拨其财产，包括新办的工资卡。这是因为工资收入作为被执行人的合法财产范畴，工资卡作为发放工资的载体，自然可能成为法院执行的对象。
- 冻结后，法院将根据实际情况扣划相应款项用于偿还债务，同时会保留必要的生活费用，以确保被执行人及其所扶养家属的基本生活需求不受影响。
因信用原因被列入失信被执行人名单，但未涉及具体债务纠纷：
- 如失信人员仅因违反财产报告制度、限制消费令等信用违规行为导致的失信，而并未涉及具体的债务纠纷，那么其新办的工资卡通常不会直接被冻结。
- 然而，此类失信行为将严重影响个人信用记录，进而影响贷款、信用卡申请等金融活动。因此，即使工资卡未被冻结，失信人员也应积极纠正失信行为，以恢复个人信用。
特殊情况下的工资卡冻结：
- 若失信人员存在多个债权人，且工资不足以清偿全部债务，法院可能按比例分配工资用于偿还各债权人的债务。在这种情况下，新办的工资卡也可能被冻结以进行分配。
- 另外，如果工资卡与企业经营资金混用或涉及非法活动，法院在调查处理相关案件时，也可能冻结工资卡以进行深入调查。
针对失信人员工资卡被冻结的应对策略：
- 若工资卡被冻结，失信人员应首先了解冻结的具体原因和相关法律文书，随后通过积极履行义务、协商还款计划、申请保留必要生活费用或提出执行异议等方式来寻求解冻。
- 在整个过程中，保持与法院和申请执行人的良好沟通至关重要。失信人员应主动与法院联系，了解冻结的具体情况，并积极配合法院的执行工作。
- 同时，失信人员也应根据自己的实际情况选择合适的解决策略。例如，如果一次性偿还全部债务存在困难，可以与申请执行人协商制定合理的还款计划，以减轻还款压力。
法律背景与依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，人民法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价其财产。这一规定为法院冻结失信人员工资卡提供了法律依据。
- 同时，法院在执行过程中也需遵循保障基本生活原则，确保被执行人及其所扶养家属的基本生活需求不受影响。因此，即使工资卡被冻结，法院也会依法保留必要的生活费用。
综上所述，失信人员新办的工资卡是否会被冻结取决于多种因素。在处理此类问题时，失信人员应了解自己的权利和义务，并根据实际情况选择合适的应对策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。