结论前置：拘留是否会留下案底及其影响，主要取决于拘留的类型以及是否构成犯罪。行政拘留通常不会留下刑事案底，但会留有违法记录；刑事拘留若未被判有罪则不留案底，若被判有罪则会留下刑事案底，并可能对找工作产生多方面影响。
一、拘留类型与案底的关系
行政拘留
- 性质：行政拘留是一种行政处罚，针对违反行政法规的行为（如治安管理处罚）。
- 是否留案底：行政拘留不会留下刑事案底，但会在公安机关留下违法记录，这些记录长期存档且不可消除。
- 影响：虽然行政拘留的记录主要在公安机关内部留存，并不对公众开放查询，但在某些特定行业或职位的招聘中，如公务员、参军、航空安保、金融机构的特定岗位等，对人员的背景审查较为严格，治安拘留记录可能会被纳入考察范围，从而对求职产生不利影响。
刑事拘留
- 性质：刑事拘留是一种刑事强制措施，用于对涉嫌犯罪的人进行进一步侦查。
- 是否留案底：刑事拘留本身不意味着犯罪，若最终未被法院判定有罪，则不会留下案底；若经法院判决有罪，则会留下刑事案底。
- 影响：有罪判决将留下犯罪记录，对个人生活产生广泛深远影响，特别是在就业方面。许多单位在招聘时要求无犯罪记录证明，有刑事案底的人可能无法通过政审或背景调查，从而影响就业机会。
二、是否构成犯罪与案底的关系
- 未构成犯罪：若只是被拘留但并未被法院判定有罪（如证据不足或情节轻微），则不会留下刑事案底，对找工作的影响相对较小。
- 构成犯罪：若被法院判定有罪，无论是判处实刑还是缓刑，都会留下刑事案底，这将对找工作产生显著影响。许多单位在招聘时会明确要求无犯罪记录，有刑事案底的人可能因此失去就业机会。
三、案底对找工作的具体影响
就业限制：
- 某些职业或岗位（如公务员、警察、法官、国安、航空安保等）在招聘时要求无犯罪记录证明，有刑事案底的人可能无法通过政审或背景调查。
- 部分私营企业在招聘重要岗位人员时，也可能因发现刑事案底而影响录用决定。
社会评价与信任：
- 有刑事案底可能会影响个人在社会上的声誉和评价，导致他人对当事人的看法和信任度降低，从而影响就业机会。
其他潜在影响：
- 在申请贷款、信用卡等金融活动时，有刑事案底的人可能会受到个人信用评级的负面影响。
- 对子女也可能产生一定影响，如在报考军警院校、参加公务员考试等需要政审的环节中，父母的刑事犯罪记录可能导致子女政审受阻。
四、建议与应对策略
- 遵守法律法规：为避免受到任何形式的处罚，个人应严格遵守法律法规，维护良好的社会秩序。
- 了解工作要求：在求职前，应充分了解所申请职位的性质和要求，特别是关于背景审查方面的规定，以判断拘留记录是否会对申请该职位产生影响。
- 诚实面对：在面试或填写申请表时，如果被问及是否有过违法记录，应如实说明情况。诚实是建立信任和良好职业关系的基础，也有助于雇主更全面地评估求职者的品德和能力。
- 突出自身优势：对于有拘留记录的求职者，可以通过突出自身的能力、积极表现和工作成果等方面，来争取工作机会。这些方面的展现可以有助于减轻雇主对拘留记录的担忧。
综上所述，拘留是否会留下案底及其影响需根据具体情况而定。建议遵守法律法规，避免涉及任何违法犯罪行为，以免给自己和家人带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。