醉驾被判拘役双开后，军龄通常不算作工龄。以下是对此问题的详细分析：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它是衡量职工参加工作时间长短、对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度高低的重要标志。
   • 工龄的计算通常从职工与单位建立劳动关系、开始以工资收入为主要生活来源时算起。

2. 醉驾被判拘役双开后的身份与状态：

   • 醉驾被判拘役后，个人会面临刑事处罚，同时如果是在职人员，还可能受到单位的纪律处分，如“双开”（开除党籍、开除公职）。
   • 在被“双开”后，个人与原单位之间的劳动关系即告终止，此后不再以工资收入为主要生活来源（至少在与原单位的关系上如此）。

3. 军龄与工龄的关系：

   • 军龄是指个人在军队服役的时间，它通常可以作为计算某些福利待遇（如退休金、安置费等）的依据。
   • 然而，军龄并不自动等同于工龄。工龄的计算是基于个人与用人单位之间的劳动关系，而军龄则是基于个人在军队的服役关系。
   • 在一般情况下，军龄不会直接转化为工龄，除非有特定的政策或法规规定（如某些特定时期的转业军人安置政策）。

4. 醉驾被判拘役双开后军龄是否算工龄的具体分析：

   • 在醉驾被判拘役并被“双开”的情况下，个人已经失去了与原单位的劳动关系，因此不再符合工龄计算的基本条件。
   • 军龄作为个人在军队的服役时间，与此次醉驾事件及后续的“双开”处分无直接关联，因此不会因醉驾被判拘役而被“转化”为工龄。
   • 除非有特定的政策或法规明确规定，在醉驾被判拘役并被“双开”后，军龄可以视为工龄的一部分，但这种情况非常罕见，且通常会有明确的适用范围和条件。

法律依据与建议：

• 目前没有普遍适用的法律法规明确规定醉驾被判拘役双开后军龄算作工龄。
• 如果您对此有疑问或认为自己的权益受到侵害，建议查阅相关的政策法规或咨询相关部门（如人力资源和社会保障部门、军队转业干部安置部门等）以获取更准确的信息。
• 如有进一步的法律疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。