核心结论：针对保安推倒孕妇且不同意赔偿500元的情况，可通过协商、向相关部门投诉、提起民事诉讼等途径解决，具体如下：
- 协商解决
- 首先，尝试与保安及其所属单位（如物业公司、安保公司等）进行友好协商。向他们明确指出保安的行为已经对孕妇造成了身体上的伤害（如果有受伤情况）以及精神上的困扰，要求保安本人或其单位承担相应的赔偿责任，赔偿金额可以围绕500元进行商讨，也可以根据实际损失情况提出合理的赔偿数额。在协商过程中，要保持冷静和理性，以解决问题为目的，避免情绪化的争吵。例如，可以心平气和地说明“保安的行为已经对孕妇造成了不良影响，根据相关规定，应该给予一定的赔偿，我们希望能在500元这个基础上达成一致”。
- 如果保安个人不愿意赔偿，但其单位认可保安的行为存在过错，那么单位可能会基于管理责任和声誉考虑，愿意承担赔偿责任。
- 向相关部门投诉
- 向物业公司或安保公司上级主管部门投诉：如果保安是物业公司或安保公司雇佣的，可以向这些公司的上级主管部门反映情况。比如，如果是小区保安，可以向小区所在的居委会或街道办事处反映，要求他们协调物业公司解决问题；如果是商场、写字楼等场所的保安，可以向商场管理方或写字楼物业的上级公司投诉。在投诉时，要详细说明事件的发生时间、地点、经过以及保安的过错行为和造成的后果，同时提供相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 向劳动监察部门投诉（如果涉及劳动权益问题）：如果保安的行为与其工作安排、工作压力等劳动相关因素有关，且保安认为自身权益也受到侵害而不愿意赔偿，孕妇一方可以考虑向劳动监察部门投诉。不过这种情况相对较少，主要是在保安声称是因工作原因导致情绪失控等情况时可以考虑。劳动监察部门会对双方的情况进行调查，并根据调查结果进行协调处理。
- 向公安机关报案：如果保安的行为情节较为严重，例如推倒孕妇导致孕妇受伤达到轻伤及以上程度，那么保安的行为可能涉嫌故意伤害罪。此时，孕妇或其家属应该立即向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。在报案时，要如实陈述事件经过，并提供相关证据。如果公安机关认定保安构成犯罪，会依法追究其刑事责任，同时孕妇可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求保安赔偿因犯罪行为造成的损失，包括医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额可能会远超过500元。
- 提起民事诉讼
- 如果通过协商和投诉都无法解决问题，孕妇可以考虑向法院提起民事诉讼。在起诉前，要收集好相关证据，如医院的诊断证明、医疗费用发票、现场的监控视频、证人证言等，以证明保安的过错行为以及自己因此遭受的损失。
- 明确诉讼请求，除了要求保安赔偿500元（或根据实际损失确定的合理赔偿金额）外，还可以要求保安赔礼道歉、消除影响等。在诉讼过程中，要按照法院的要求参加庭审，如实陈述事实，提供证据，配合法院的审理工作。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。如果保安不履行判决，孕妇可以申请法院强制执行。