公职人员敲诈勒索的认定标准，主要依据其行为是否构成敲诈勒索罪的构成要件，以及敲诈勒索财物的价值和行为的次数来确定。以下是详细解答：

一、敲诈勒索罪的构成要件

1. 行为非法性：公职人员利用职权或职务之便，以非法占有为目的，通过威胁、恐吓等手段，强行向他人索取财物。这种行为违反了法律法规，具有非法性。

2. 主观非法占有目的：公职人员实施敲诈勒索行为时，必须是以非法占有为目的，即意图将他人财物非法占为己有。

3. 手段威胁性：公职人员使用威胁、恐吓等手段，使被害人产生恐惧心理，从而被迫交出财物。这种手段具有威胁性，是敲诈勒索罪的重要特征。

二、敲诈勒索财物的价值和行为次数

1. 财物价值：根据我国现行法律法规规定，敲诈勒索公私财产的价值在人民币两千元及以上、五千元及以上、以及三万元至十万元和三十万元至五十万元这两个档次上的，应当被视为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”三种情况，予以分别认定及处理。

   • 数额较大：面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 数额巨大：面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大：面临十年以上有期徒刑，并处罚金。

2. 行为次数：即使敲诈勒索的财物价值未达到“数额较大”的标准，但若公职人员在两年内实施三次以上敲诈勒索行为，同样可以构成敲诈勒索罪。这一规定旨在防止因财物价值较低而逃避法律制裁的情况发生。

三、公职人员敲诈勒索的法律后果

公职人员一旦构成敲诈勒索罪，将面临严重的法律后果，包括：

1. 刑事处罚：根据《刑法》第274条的规定，公职人员将受到相应的刑事处罚，如有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。

2. 职务丧失：公职人员因敲诈勒索被判刑后，通常会面临职务丧失的后果，即失去原有的公职身份和职务。

3. 社会声誉受损：敲诈勒索行为会严重损害公职人员的社会声誉和形象，对其未来的生活和工作产生深远影响。

综上所述，公职人员敲诈勒索的认定标准主要依据其行为是否构成敲诈勒索罪的构成要件，以及敲诈勒索财物的价值和行为的次数来确定。一旦构成敲诈勒索罪，公职人员将面临严重的法律后果。因此，公职人员应严格遵守法律法规，不得利用职权或职务之便进行敲诈勒索等违法犯罪行为。