劳务派遣是否需要护士资格证（护资），需分情况讨论，具体如下：

1. 若劳务派遣岗位为护理相关职位（如医院护士、护理员等）
   根据《护士条例》第七条，从事护理工作必须取得护士执业证书（即“护资”）。因此，若劳务派遣公司向医疗机构派遣护理人员，必须要求被派遣人员持有护士资格证，否则属于违法用工，可能面临行政处罚（《护士条例》第二十八条）。

2. 若劳务派遣岗位为非护理类职位（如行政、后勤、导医等）
   此类岗位不涉及直接护理操作，无需护士资格证。劳务派遣公司只需确保被派遣人员符合岗位基本要求（如学历、技能等），并依法签订劳动合同、缴纳社保即可。

关键提醒：

• 劳务派遣公司有义务核实被派遣人员的资质，若因未核查导致用工违法，可能承担连带责任。
  
• 用人单位（如医院）若明知派遣人员无护资仍使用，同样可能被处罚。
  

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